宿舍規則第二條，嚴禁以任何形式傷害、威脅你的舍友，或見死不救。 你們被分配在同一房間，即被視為一個責任共同體。
第西條，若與舍友發生任何不可調和的矛盾或發現其有嚴重違反《員工守則》 的行為，你有權且必須透過宿舍門旁的“內部投訴與建議箱”進行內部舉報。嚴禁私下鬥毆或爭吵。
這舍友就跟個人形監控器一樣，一旦祁凜在某些地方獨自待久了，就會一首盯著他的舉動。
祁凜動作頓住，沒抬頭，甚至沒改變側臥的姿勢。
螢幕光向上延伸，照亮了床邊舍友那張毫無波瀾的臉，還有那雙正死死落在他手機和攤開的《員工手冊》上的眼睛。
“你偷偷摸摸的在幹什麼。”npc舍友的聲音平首，像電子提示音。
靜了兩秒。
祁凜緩緩吐了口氣，肩膀甚至微妙地垮下來一點，顯出某種被逮住的無奈。
他抬眼，迎上這位窮追不捨的NPC舍友一瞬不瞬的視線，眉梢微微挑起一個極小的弧度。
“哎呀，被你發現，我在偷偷努力呢。”祁凜屈指敲了敲攤在床上的《員工手冊》，內頁被手電照得雪亮。
他的聲音平穩，甚至帶著點挑釁的意味，“優秀又不會從天上掉下來。”
“多翻一遍，就多熟一點。熟能生巧，巧能生……嗯，更好的績效評估？”
“怎麼，”他放下手機，拍了拍床上的空位，朝著這位NPC發出邀請，“你也來一起進步？”
舍友的目光在他臉上、手機、手冊之間緩慢移動了幾個來回，那張缺乏表情的臉上似乎閃過一絲極微的困惑。
“你想好了，再打擾我努力上進，我可就要去舉報你沒事找事，阻礙我進步，故意引發宿舍矛盾哦。”祁凜微微一笑，露出比這還沒變異的舍友更陰鬱危險的神情來。
待在宿舍整體來說比較安全，但就是得防備著這些普通NPC的盯梢。
這些NPC員工因為屬於“外包團隊”，他們狂熱地愛著這份工作的同時，也想透過非正常手段晉升成為正式員工。
而這其中一個途徑就是“立功”，舉報其他員工違規，記功就會更容易晉升，這是祁凜花了5000塊錢從一個內部老員工那裡得到的訊息。
療養院也鼓勵這種行為，所以老員工可以透露這些情報，目的就是讓外包員工之間的相互監控。
舉報機制，很好地限制著這些人的行為越界。
幾秒鐘的沉默後，那npc舍友鬆開了捏著被角的手，被子重新將祁凜籠罩。
他沒有再說話，轉身回到自己床上，躺下，面朝牆壁，獨自生悶氣去了。
黑暗迴歸，祁凜掀開被子，從床上坐了起來，他掏出那份材料，又翻開了員工手冊，故意開始朗讀挑釁，“清和療養院·員工宿舍管理條例……”
一邊讀著，一邊拆開那份檔案，耳朵同時聽著宿舍裡其他人的動靜。
就著手機手電筒的光亮，快速閱讀著裡面的資訊。
【編號：CT-219】
【許可權等級：三級機密】
【專案：認知對映現象觀測與抑制研究】
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