第二套種花幣的發行，並沒有影響工人的工資收入。
只是少了一個萬，該多少工資，還是多少工資。
林北的工資加上補貼，加起來七百多塊錢。
在整個種花家的收入體系中，作為工資收入，林北可以說是最高檔次。
不過這是上個月的事情。
一月二十五號，林北行政待遇提升了一級，從十級提升到了九級。
緊接著第二天，林北的正師級待遇，也提升到了副軍級待遇。
雖然補貼也就漲了幾十塊錢，但對林北來說，也是一個全新的開始。
要知道，林北現在也才二十二歲，如果公開的話，他將成為種花家最年輕的高階幹部，沒有之一。
不過林北的年輕，並沒有阻礙他的晉升腳步。
該多少功勞，就多少功勞，該晉升就晉升。
一旦人工合成澱粉成功，那林北必然還會全面晉升一次，並且極有可能實現階級式的跨越。
今年的春節，從一月二十六號除夕開始放假，一月三十號開始上班。
紅星機械製造廠從二十五號下午，就開始打造衛生，然後放假。
今年紅星廠的所有員工，都領取到了豐厚的福利。
全廠的工人，己經擴大了到了一萬五千人的規模，但福利安排，是一點都不小氣。
二十五號這天，紅星機械廠的廣播從早上八點就開始響了。
通知內容是讓各車間派人去後勤處領年貨，按照名單上的數量，一個車間一個車間地來，不要擠，不要搶。
後勤處的院子門口排起了隊，板車和三蹦子停在路邊，有人推著板車，有人騎著三輪，車斗裡空著，等著裝東西。
第一撥來的是鍛造車間。
車間主任走在最前面，手裡拿著名單，進了後勤處的院子，在視窗前面把名單遞進去，朝裡頭喊了一句：“鍛造車間，三百六十人，來領年貨了。”
窗口裡面探出半個身子，接過名單看了一眼，回頭朝倉庫方向喊了一聲：“鍛造車間，豬肉一人五斤，白麵一人十斤，花生油一人兩斤，紅糖一人一斤，開始搬。”
幾個後勤處的工人推著板車進了倉庫，一筐筐的豬肉和白麵往外搬，碼在院子裡的水泥地上，摞了半人高。
鍛造車間主任招呼自己車間的人過來搬貨，幾個人彎腰抬筐，板車上很快就堆滿了，用麻繩捆好，推著往外走。
第二撥是加工車間，領的東西跟鍛造車間一樣。
車間主任站在板車旁邊，指揮幾個年輕工人把豬肉和麵粉碼整齊，又從後勤處領了一箱凍帶魚，說是車間評了先進生產小組，額外獎勵的。
車間主任拍了拍箱子蓋，朝旁邊的人說了一句：“今年廠裡效益好，咱們車間評了先進，魚是額外給的，回去一家分幾條，都別搶，人人有份。”
旁邊幾個工人笑著應了一聲，有人湊過來看了一眼那箱帶魚，說凍得梆硬，回去化開了燉粉條，夠吃好幾頓。
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