我們要做的，是專門為這些人才設立‘特別通關計劃’——簡化到極致的快速工作簽證和居留審批通道（目標一週內辦結）。
提供具有全球競爭力的薪酬包（薪資+股票期權+專案獎金），提供世界一流的研發平臺和自由寬鬆的創新環境。
並一站式解決他們子女入讀國際學校、配偶工作安排、高階醫療保障、以及高品質人才公寓等所有後顧之憂。
我們可以和內地頂尖高校簽訂‘人才戰略合作框架協議’，建立穩定的人才輸送管道。
在這裡，我可以代表軒轅集團先行承諾。
只要數碼港計劃啟動，軒轅集團將首批引進不低於五百名來自內地的頂尖工程師、科學家和技術領軍人物，並負責他們初期的安置和融入。”
“長期根本，在於本地培養，啟動‘未來種子計劃’，投資下一代。”
他切換幻燈片，上面出現了斯坦福大學、麻省理工學院（MIT）、加州大學伯克利分校、劍橋大學、蘇黎世聯邦理工學院等世界頂尖理工院校的標誌性建築和校徽。
“輸血重要，但自身造血能力才是長治久安的根本。
我己經和斯坦福大學工學院、麻省理工學院媒體實驗室、加州大學伯克利分校電子工程與計算機科學系、劍橋大學卡文迪許實驗室等全球最頂尖的理工科院校和院系，達成了初步的戰略合作意向。”
他丟擲了一個石破天驚的計劃。
“由軒轅集團全額出資，設立一個名為 ‘軒轅-香港未來科技領袖獎學金’ 的永久性基金。
計劃從明年，也就是1996年開始，在香港本地，遴選一百名（首批）最優秀、最具科學潛質和創新精神的高中畢業生。
由這個獎學金全額資助他們前往上述世界頂級學府，攻讀計算機科學、電子工程、人工智慧、生物科技、新材料、理論物理等最前沿、最核心的理工科專業。
獎學金覆蓋全部學費、雜費、生活費、國際旅費，甚至提供額外的暑期科研實習津貼和創業啟動資金。
我們要用最好的資源，把香港最聰明的孩子，送到全世界最好的科學殿堂去接受洗禮！”
他頓了頓，目光掃過全場那些面露驚容的面孔，丟擲了最關鍵、也最體現其深謀遠慮的附加條件。
“但是，這個獎學金有一個不可更改的核心條款——所有接受資助的學生，學成之後，無論拿到多高的學位，獲得多誘人的offer，必須回到香港，服務至少五年。
他們可以加入數碼港內的任何企業或機構，可以依託數碼港的生態自主創業，也可以進入本地的大學或研究機構從事教學科研。
我們要用十年時間，透過這個計劃，為香港本土系統地培養出一支超過一千人規模的、具有世界一流視野、掌握最前沿技術、心懷香港的青年科技領袖和學術帶頭人隊伍！
這才是香港未來科技競爭力的根和魂！”
這個計劃，讓在場所有真正關心香港長遠發展的人，眼中爆發出驚人的光彩！
用企業的錢，為香港培養最頂尖的人才，還綁定了必須迴流的“服務期”。
這不僅僅是商業投資，這簡首是功在當代、利在千秋的百年大計！是真正為香港“造血”的遠見之舉！
連董建華先生都忍不住輕輕點頭，眼中讚賞之意更濃。
李少龍的聲音，在會議廳裡繼續迴盪，充滿了感染力與號召力。
“我們要做的，絕不僅僅是劃一塊地、給一些政策、蓋幾棟樓。
我們要塑造的，是一種全新的社會氛圍、價值導向和文化認同！”
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