第109章 離職潮與補償金“阿勝，要不你也跟我一起走吧。那家公司在挖我，開了加兩千的薪資條件，我帶你過去，至少給你加一千五。咱們兩個人一起過去，互相也有個照應。”
許勝沉默了一會兒。加一千五，說實話他心動了一下。但他又想到了公司最近的情況——新批的六十畝地，區長親自跑前跑後，食堂裡三塊錢就能吃一頓有肉有菜的飯，樓上樓下都在傳公司要快速發展。
這個節骨眼走，他總覺得虧。盛陽見他猶豫，也沒再勸，拍了拍他的肩膀，轉身出了茶水間。
當天下班回家，盛陽給挖他的那家公司打了電話。那頭接得很快，語氣熱情得不行，把條件又說了一遍——工資加兩千，職位升經理，下週一就能入職。掛了電話，他跟林悅說：“定了。”
林悅看著他：“你想好了？”
“想好了。”盛陽點頭，把菸頭摁進桌上的易拉罐裡，“離家近，工資比這邊高兩千，咱倆也不用分開。”
林悅伸手握了握他的手，沒再多問。她心裡其實挺滿意這個決定——男朋友不用跑那麼遠上班，兩個人還能繼續住在現在這個舒舒服服的家裡，多好。
第二天上午，盛陽把辭職信放在了人力總監蔣策的桌上。
信寫得簡單，一頁紙，幾行字，理由就一條：不方便隨公司搬遷。他把信放下的時候，蔣策正在接電話，衝他抬了抬下巴，示意他坐。
盛陽沒坐，就站在那兒等著。
蔣策掛了電話，拿起信掃了一眼。沒挽留，也沒多問，只是彎腰從抽屜裡翻出一張離職表，推到桌面上，又翻出一張列印好的單子，看了一眼，也推過來。
“按公司規定，你這個情況，補兩個月工資，再給一個月的年終獎。”蔣策手指點了點那張單子，“財務那邊明天打到你卡上。交接的事，你跟你們經理對接好就行。”
盛陽愣了一下。
年終獎。
他本來盤算過，能拿到兩個月補償就算不錯了.2006年這個年頭，多少小公司說倒就倒，老闆跑路。工資拖欠的事他聽得太多了。
他有個同學去年在一家軟體公司上班，公司黃了以後連最後一個月的工錢都沒結，去勞動局排隊排了三個月，到現在還沒要到。
長遠科技不僅給了兩個月，還給了一個月的年終獎。
而且明天就到賬。
他拿起那張單子看了一眼，嘴唇動了動，想說點什麼——心裡翻上來一堆話，但堵在嗓子眼，最後只擠出兩個字。
“謝謝。”
簽字的時候，他的手頓了一下。
就那麼一秒鐘。
然後他把筆帽合上，筆擱在桌上，站起來衝蔣策點了點頭，轉身走了出去。
走廊裡很安靜，他的腳步聲一下一下踩在地磚上，悶悶的。走到樓梯口的時候，他停了一秒，吐了口氣，然後繼續往下走。
回到工位，他開始收拾東西，鍵盤。滑鼠墊。一本翻得捲了邊的技術手冊，還有桌上那個搪瓷杯——杯子上印著“長遠科技”四個字，是公司剛成立時發的紀念品。
他把杯子拿在手裡看了兩秒，還是塞進了書包裡。收拾到一半，許勝轉過頭看著他，好幾個同事也跟著站了起來，圍了一圈。
“陽哥，真走啊？”有人問。
盛陽點了點頭。他把書包抱起來，在工位上環顧了一圈。這幾排格子間，這個坐了大半年的位置，這滿牆貼著的進度表和排期圖，他都熟悉得不能再熟悉了。
”。油加們你，了走“
”。絡聯常“：句一了說只後最，麼什說想是像，張了張勝許。下一膀肩的勝許了拍，呼招了打一一事同的來過圍跟他
