“常聯絡。”
然後背著書包走到門口，回頭看了一眼公司大門上那行字——“長遠科技有限公司”。冷風從樓下灌上來，吹得他縮了縮脖子。他轉過身，長長地嘆了口氣，低著頭，頭也不回地走了。
這一波離職的人不止盛陽一個。
公司統計下來，大概有三十來個人選擇走。原本沒這麼多——好些人是打算再熬一熬的，等公司發了年終獎再提。結果一打聽，現在走也一樣發，人數一下子就多了。
還有一部分人原本想堅持到最後一個月，等真正搬遷了再說，現在也算明白了：“早點走早點找下家，磨著也沒什麼意思。”
人力部門按照趙遠事先定好的規矩，一個都沒為難。
流程該辦的辦，補償該發的發。每個人都是兩個月工資，外加根據入職時間折算的部分年終獎，一分不少。
有員工辦完離職手續，站在財務室算錢的時候，表情複雜。他們做好了跟公司扯皮的準備，也做好了拿不到多少錢的準備——2006年，這種事太常見了。
老闆跟你說“公司困難”，然後工資一拖三個月，你連去勞動仲裁的門路都摸不清楚。補償？年終獎？能把你該得的給你就不錯了。
結果長遠科技不僅給了，還給得痛痛快快。兩個月月薪，加一筆年終獎，從頭到尾一句難聽話沒有。
“感覺咱公司是真的好，厚道。”有的同事拿著單子跟旁邊同事說，聲音有點發緊，“離職都給這麼豐厚的補償。”
“對啊。”同事簽完字，頓了一下，筆擱在桌上，“可惜以後就不是公司的人了。”
兩個人沉默了幾秒。
同事又說：“再見了啊，長遠。再見了，我第一家公司。”他扭頭看了看辦公室裡那些還在敲鍵盤的背影，默默小聲地補了一句，“再見了，兄弟們。”
其實有人走出大門就後悔了。站在路邊回頭看了一眼那棟樓，手裡攥著離職通知書，站了好一會兒。風吹過來，紙邊兒在手裡沙沙響。他張了張嘴，想說點什麼，最後還是嘆了口氣，轉身走了。
許勝把這一切都看在眼裡。
他坐在工位上，盯著盛陽空出來的那個位置，看了很久沒動。
他想起盛陽昨天在茶水間裡說的話——“加一千五”。盛陽為了兩千塊錢走的：“覺得新公司離家近。錢多，怎麼看都划算。”
可許勝心裡有一本賬。
烏當那塊地多大？公司現在同時在跑的專案有多少個？這些他不用找人打聽，眼睛看得到——地是實實在在批下來的，專案一個接一個在立項，HR那邊的招聘需求排了一長串，天天往會議室裡領人面試。
自研專案，自己說了算，上線一個火一個，伺服器那邊的老張上週還在群裡喊，說再這麼跑下去機房又得加機器了。
“專案火了，人招瘋了，活兒誰幹？新人誰帶？部門擴出來誰頂上？空降領導的能有幾個？大頭還不是從第一批跟到現在的老人裡挑。”
許勝在心裡粗粗估了一個數——就按公司現在這個架勢，到明年年底，他要是能上升一步，漲的可能就不是兩千的事了。三千？五千？他不敢說死，但他不瞎。
他更不瞎的是，親眼看見走了的那三十來個人，離職手續辦得乾乾淨淨，兩個月工資加年終獎，一分沒少，第二天就到賬。這種老闆說話算話，公司真做大了，會虧待最早留下來的那批人？
他把鍵盤拉近，手指擱在按鍵上，停了幾秒。
然後深吸一口氣，開始敲程式碼。
他哪也不去，就焊死在公司。
長遠科技這輛車，他不但要坐上去，還要搶個好位置。
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