商場己經關門了。
羅經理還留在這裡，想裁員名單。
他一開始收到升職任命的時候，整個人是挺飄的。
但現在冷靜下來，卻越想越覺得不對勁。
忽然，物業副主管，也是他的心腹，推門走了進來：“羅總，還沒下班呀？對了，今晚太忙，到現在才想起來恭喜羅總一聲！”
羅經理卻冷著臉說：“如果是在今天以前，虞歲歲突然提拔我，我一點都不會懷疑。因為她以前一點都不管商場。”
“可今晚很不對勁，她今晚好像突然開智了。而且她任命我之後，就讓我擬一個裁員名單，要我裁掉三分之二。”
“所以我擔心，這個任命，不會是給我挖的坑吧？”
心腹問：“她有沒有說裁員原因是什麼？”
羅經理給他看。
……因為人工成本太高，所以打算引入數字化管理，只保留三分之一表現好的物業人員，其餘崗位全部裁撤……
心腹看完訊息說：“這個理由倒是挺合適，現在好多商場好像都搞這種數字化管理了，都裁員了好多人。”
羅經理也聽說過這個。
如果虞歲歲真的給他權利裁人，倒是真挺好的。
可他想到今天虞歲歲挑撥他和孫卿，總覺得沒那麼簡單。
羅經理沉思許久，還是不想錯過這次排除異己的好機會。
他還是會把不服自己的人都開除掉。
如果有什麼反轉……那他就帶著自己人跑到商場大門口堵著門維權，看她有什麼辦法！
羅經理馬上開始列裁員名單。
心腹馬上提醒：“工程部那個老梁要第一個開除！”
羅經理：“當然了，還用你說？”
老梁是商場工程部主任。
他在商場工作七年，熟悉整棟建築的消防空調，給排水和配電等系統。
去年商場要更換中央空調的一批閥門，羅經理指定的供應商報價西十八萬元。
老梁帶著工程師重新核算，發現真正需要更換的部件加上人工費，最多隻要七萬多元。
他拒絕在驗收單上簽字，導致那筆採購款始終沒有批下來。
可惡，害得他少吃了好大一筆回扣！
這種人留下，以後肯定還會壞事。
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