又是一通流程，見到了人事部門的負責人。
那人一看，是英雄同志親自來了，而且廠裡還給他們農場捐過兩批縫紉機，
特別熱情。
楊鋒把事情一說，對面的人臉色變了變。
“楊鋒同志，這事兒吧，不太好操作。”
“啥意思？”
“如果按以前的那個廠說呢，楊英同志確實是繼承了您父親的工作，是不可轉讓的。但是，後來她以分廠併入的名義進入咱們廠，您之前的工作繼承的說法，就……沒有了。”
“就是說，她的這種工作轉讓，是合法的，是嗎？”
“是可操作的。”
“操作費多少？我想把工作買回來，加倍也行。”
“呃，這個，楊鋒同志，據我所知，這個工作轉讓，是楊英同志家裡人之間的轉讓，不涉及……”
“行了，我明白了。您這廠裡的工會有哪裡？我想去問問，”
“工會？您找他們幹什麼？”
“再見。”
楊鋒拿起資料，轉身走了。
辦公樓就那麼大，找個工會還怕找不到？
人事部門的人沒拉住楊鋒……笑話，還能被你拉回去不成？
楊鋒大步走到工會。
敲門，進入，門外的人沒有進來。
楊鋒又把事說了一遍，又把證件擺了一桌子。
工會的同志想了想，拿起廠子的制度看了看。
“同志，您先看著，我去找找婦聯。”
“找婦聯幹什麼？”
“有人把我妹妹的工作拿走了，這不就是婦聯的工作了？”
工會的人一看，得……
兩個部門的人埋著頭一起研究…
確實不合適。
特別是英雄的父親留下的工作。
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