盛華的招聘廣告他們當然看到。
但真正令他們為之心動的是省武裝部下發的內部通知。
“都是對口招聘工作？！”
“食堂招炊事兵，物流事業群招坦克兵，裝甲兵，汽車兵和汽修兵，建築事業群招工兵和工程兵，電子資訊事業群招通訊兵，環保部門招防化兵，安全應急管理部門招防護兵和消防兵，安保事業群招偵察兵和特種兵。”
“辦公室文員，倉庫管理，安全專員，環保專員，機械車間主管……”
“優先獲獎軍人，初中以上學歷，專業技術人才，班長……”
“殘疾軍人專設崗位，地產事業群小區物業安保門衛，澡堂管理人員，工地安全員……不設門檻，崗位名額共一百五十個”
這份內部通知一經下發，首接在退伍軍人中引起前所未有的劇烈轟動。
一萬人？！
什麼概念！
近五年，十年，甚至說更多年，從來沒有任何一家大型的企業，能夠一次性的招聘這麼多的退伍退役軍人。
訊息瞬間傳開。
不管是等待分配的城鎮兵，還是前路無門的農村兵，十多萬的退伍退役軍人全都盯上了這一份工作。
當然……
招聘條件門檻擺在那裡。
在報名之初，僅是門檻就足以卡掉相當一部分人。
這一次盛華集團在東三省引起的巨大轟動，安鋼上下都得到訊息，安山本地的國企工人老百姓自然也同樣收到訊息。
電視臺午間檔黃金檔輪番播報。
遼省日報西分之一版面的招聘詳情。
這樣的全方位覆蓋，首接籠罩住了所有人。
“啊？！”
“盛華的待遇這麼好？！”
“這麼重要的事情，你可早說啊！”
“怎麼，後悔前兩天嘲諷人家盛華了？”
“啪啪，我知錯能改，老天爺，讓我們工廠在那七十八家託管國企名單上吧！”
“百分之二十淨利潤的年終獎，五月節，八月節，春節每年三次重大節日發放節禮，餐補，高溫補貼，低溫補貼……這種事兒怎麼都沒人提呢！”
“咱這幹十多年，工齡補貼才給漲到兩塊，人家一進門就是三塊，這差距……沒法說了。”
“就這福利待遇，還八小時……不用八小時，我住廠裡不回家都行！”
”？的行不團集華盛家人說誰前之“
”！啊廠們我管託要定一華盛“
