隨著Q質量管理體系開始在集團內部全面試行鋪開，大量剛剛入職上崗，經過一週左右短期專業培訓的招聘員工，逐步落實到各廠各部門的具體崗位。
新體系的試行，幫助他們迅速的融入進集團，成為集團一份子。
新員工剛剛加入集團的強大執行力，則是在快速而高效的推動著Q質量管理體系的鋪開。
二者之間相輔相成，互幫互助。
與此同時……
在盛華集團內部變革之際。
外部的擴張也絲毫沒有停下來的意思。
遲遲沒有拿下的第二批託管國企名單上的紡織廠，化纖紡織廠，化工總廠，化工二廠，以及海鎂耐火材料加工廠相繼完成託管經營協議的簽訂，正式成為盛華集團的一部分。
如此一來，集團的工人數量從之前的八萬兩千多人，一下子攀升至十萬七千人的龐大規模。
當然……
這些並不全是正式工人。
剛剛託管下來的五家工廠，除了海鎂的周邊冗餘人員比較少之外，其他幾個廠的冗餘人員數量都佔據全廠工人的百分之二三十，三四十。
這一部分人員，完成移交分流的話，估計集團的正式工人人數差不多應該在十萬人左右。
十萬人……
這還僅僅只是一個階段。
第三批的託管國企大部分還在多方聯合的資產審查過程中。
等到這最後的二十八家國企工廠單位完成託管協議簽訂，那時候，才是盛華集團最終的規模。
“第三批二十八家託管國企工廠單位，這周已經有三家國企工廠完成資產審查，預計在接下來的二十天內，完成除安一工外，其他二十四家國企的資產審查工作，安一工資產情況龐大複雜，估計審查時間要延長到四月份。”
“陶瓷五廠採購的工業裝置已經安裝到位，準備開始進入試執行生產階段。”
“當前，Q質量管理體系在集團內部試行順利，綜合管理部，戰略規劃部以及技術研究院正在根據各部門的駐場專員彙總情況報告進行確定修正。”
“同時，技術研究院的下屬建築設計院正在根據各廠反饋彙報情況與其他各研究院確定各個生產工廠的具體技改方案和建設方案。”
“盛華小區目前已完成八棟裝修以及三十九棟建築勘察工作，現已安排職工人員陸續搬家入住。”
“金融事業群當前累計折衝六點二八億集團下屬工廠三角債務……”
“……”
集團例行週會。
宗承嶽作出本週彙報。
周正翻看著自己面前的報告。
幾份報告，簡單直接的將集團各個部門事業群本週的進度情況清清楚楚寫明出來。
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