工會會長梁素珍跟著勸道：「李同志，京棉三廠的生產規模比我們一廠大一倍，那邊可能更適合你。」
紡織工人屬於技術工種，像李兆坤這樣的大齡男性，廠裡確實不好安排崗位，還不如去新廠，新廠機會多。
李兆坤思考了片刻，沒發現什麼貓膩，於是點了點頭：「嚴廠長。梁會長，去三廠也行，不過我這邊有一點小困難，希望廠裡能幫下忙。」
「什麼困難？李同志你儘管說，能解決的，廠裡一定幫你解決。」
嚴作明大手一揮道。
「不瞞兩位，我們家孩子多，開銷也大，廠裡能不能提前把撫卹金和喪葬費發下來？」李兆坤直截了當道。
即便沒有這件事，他也會想辦法把撫卹金提前拿到手，囤糧這件事宜早不宜遲，越到後面越難辦。
梁素珍聞言，立馬歉意道：「哎呀，這是我們工會工作的失誤，沒有深入瞭解職工家庭的具體情況，嚴廠長，您看這事能不能通融一下？」
「梁會長，我們廠委的工作也沒做到位，同樣需要反思。」嚴作明附和了一句，隨即朝李兆坤點了點頭：「李同志，我現在就幫你寫個條子，你等下直接去財務處領錢就可以了。」
「嚴廠長。梁會長，太感謝了，你們可算是幫了我們家大忙了。」
李兆坤站起來向兩人鞠了一個躬。
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有了嚴廠長的條子，李兆坤很快就領到了原身媳婦的撫卹金和喪葬費，兩項加在一起總共是六百八十八元，比預想中的多了不少。
他原本以為能有五百就不錯了。
一旁的梁素珍主動解釋道：「李同志，你們家孩子多，本來按照相關規定，應該多賠償一些錢的，但廠子裡也有困難，還請多多體諒一下。」
根據前幾年制定的勞保條例，因病死亡職工，喪葬費的數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月。
另外，還要按其供養直系親屬人數，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
如果按照一般標準，撫卹金應該在千元以上，甚至還需要按月發放一筆遺屬困難生活補助。
畢竟，人家還有七個孩子要撫養，百分百的貧困戶。
「理解。理解。我能理解……」
李兆坤連連點頭。
如果沒有空間，他肯定是要鬧一鬧的，畢竟會哭的孩子有奶吃，這年頭賺錢太不容易了，多一分錢都是好的。
領完了撫卹金，梁素珍親自將李兆坤送到了京棉三廠，臨走之前不僅留下了一封全體工會成員的捐款，還特地跟三廠的工會會長張淑蘭打了個招呼，拜託對方多多照顧一下。
李兆坤對此感受頗深，這年頭的工會確實為工人著想，服務周到。
接下來，就是辦理入職手續了。
在張淑蘭的指引下，李兆坤拿著嚴廠長的介紹信走進了一間辦公室，裡面的領導很熱情，不僅幫他倒了一杯熱開水，並且親自端到了他面前。
喝了口水，在領導的耐心詳細介紹下，他很快就填好了職工登記表。
緊接著是體檢，廠子裡有衛生所，體檢就在衛生所進行，只是簡單測了一下身高。體重和視力等基礎專案，再就是看看有無傳染病。
。樓公辦到回次再，畢完檢
