緊接著，區裡的電話也來了，話語更加含蓄，但分量更重：「軋鋼廠這次物資採購工作，很有成績，解決了大問題。上級領導很關注啊……要統籌考慮，既要保障好本廠職工的基本福利，也要顧全大局，支援更困難的兄弟單位和群眾嘛……」
甚至有幾個平時往來不多。但級別更高的部門，也拐彎抹角地打來了電話。一時間，軋鋼廠這潭水，因為這兩萬斤野味，變得滾燙而渾濁。
楊廠長放下那部黑色老式電話聽筒，聽筒與底座碰撞發出一聲輕響，卻在安靜的辦公室裡顯得格外清晰。
他長長地吁了一口氣，彷彿剛才那番對話耗費了他不少心力。手指無意識地摩挲著溫熱的搪瓷缸子邊緣，眉頭擰成了一個疙瘩。
窗外是軋鋼廠冬日裡灰濛濛的天空，幾隻麻雀在光禿禿的樹枝上跳來跳去，嘰嘰喳喳，更襯得室內空氣凝重。
「又一個，」他聲音有些發乾，帶著無奈和一絲疲憊，「輕工局的趙副局長，開口就是『支援』八百到一千斤。」
坐在對面沙發上的李懷德副廠長，一直安靜地聽著楊廠長應對各路神仙的電話。他穿著洗得有些發白但熨燙平整的深藍色中山裝，手指間夾著一支燃了一半的香菸，煙霧嫋嫋升起，讓他的面容在氤氳中顯得有些模糊，但那雙眼睛卻銳利有神。聽到楊廠長的話，他輕輕彈了彈菸灰，嘴角勾起一抹了然的弧度。
「預料之中。」李懷德的聲音平穩，聽不出太多情緒，「這肉啊，就像三伏天裡的一桶井拔涼水，誰聞著味不想湊過來喝一口？更何況是兩萬多斤。不止是輕工局，街道辦。區裡，甚至更上頭……我估摸著，這會兒電話線都快燒著了。」
這個時候楊廠長和李懷德副廠長都在自己崗位上時間不長，二人現在也沒有大的利益衝突！雖然有矛盾，但更多的是合作，二人都需要功績！在不影響自己的利益，不動自己基本盤的情況下，二人還有過幾次合作，效果還不錯！
二人都知道這次肉的吸引力有多大，有多少人在打主意，於是又準備合作，把自己的利益最大化，這就需要合作了！
楊廠長端起搪瓷缸子灌了一大口濃茶，苦澀的滋味在舌尖化開，卻衝不散心頭的煩悶。他苦笑著看向李懷德：「懷德，你這『井拔涼水』的比喻倒是貼切。現在的問題是，盯著這桶水的人太多，咱們這瓢把子，不好端啊。給誰？不給誰？給多給少？都是難題。一個分配不好，咱倆就成了眾矢之的，弄不好，功勞變罪過，裡外不是人。」
李懷德將菸頭在菸灰缸裡按滅，坐直了身體，目光投向楊廠長，語氣變得認真起來：「廠長，被動接招，不如主動出擊。這桶水，咱們不能光想著自己喝，也不能怕人來喝。關鍵在於，怎麼喝，讓誰來喝，喝了之後，能換來什麼。」
楊廠長眼神微動，身體前傾：「哦？詳細說說。」
李懷德不慌不忙，顯然對此早有腹稿：「我的想法是，咱們得把這批肉，從『軋鋼廠的肉』，變成『在上級關懷指導下，軋鋼廠克服困難取得的成果』。性質一變，很多事情就好操作了。」
他端起自己的杯子喝了口水，繼續道：「首先，我們不能等人家開口要，更不能捂著藏著。應該儘快由廠辦牽頭，寫一份詳實的彙報材料，把這次採購任務的艱鉅性。重要性，以及最終成果，正式向上級主管部門，主要是輕工局，進行彙報。重點突出在上級領導關懷和全廠職工努力下，我們為保障生產。穩定職工隊伍所做的貢獻。」
楊廠長若有所思地點點頭：「主動彙報，表明態度，把成績擺出來……嗯，這是第一步。然後呢？」
「然後，就是分配。」李懷德的聲音壓低了些，帶著一種精於計算的冷靜，「在彙報材料裡，或者稍後附上一份建議，明確提出，鑑於當前各單位普遍存在的年關物資供應困難，我廠本著『全國一盤棋』。『互助友愛』的精神，願意將此次收穫的部分野味——比如，四成到五成——上交，由上級部門統一調配，支援更困難的兄弟單位。以及地方上的五保戶。困難群眾等。」
「上交四到五成？」楊廠長眉頭一挑，這個比例可不低。兩萬多斤肉，交出去一半，說不心疼是假的。
「廠長，舍不了孩子套不著狼。」李懷德目光炯炯，「咱們主動交，和被人逼著要，性質完全不同。主動交，是覺悟高。顧大局。而且，交出去多少，怎麼交，交給誰，咱們有建議權。輕工局。區裡。街道辦，哪個不得承咱們的情？明年開春，生產指標。原材料配額。甚至是福利分房。招工名額……這些硬邦邦的東西，不比那幾千斤凍肉實在？」
楊廠長的手指輕輕敲擊著桌面，顯然在快速權衡利弊。李懷德的話切中了要害。肉是緊俏，但也是一次性的消耗品。如果能用這批肉換來更長期。更穩定的政策支援和資源傾斜，那這筆買賣就太划算了。
「那剩下的呢？」楊廠長問，「剩下的肉，廠裡怎麼處理？」
「剩下的，就是咱們軋鋼廠穩定軍心。鼓舞士氣的法寶。」李懷德臉上露出笑容，「我的建議是，廠裡成立一個專門的年貨分配小組，制定一個公開。公平。合理的分配方案。
按照職工級別。工齡。家庭困難程度等綜合因素，把肉分下去。要讓每個職工，哪怕是學徒工，過年的時候，碗裡都能見著實實在在的肉！讓他們知道，跟著廠裡幹，有奔頭，廠裡不會忘了他們的貢獻！這比開一百次動員大會都管用！」
他頓了頓，補充道：「而且，分配方案要公開透明，張榜公佈。誰分了多少，為什麼這麼分，一目瞭然。堵住那些想借機搞小動作。或者嚼舌根的人的嘴。」
楊廠長的眉頭漸漸舒展開來，臉上也露出了笑意：「懷德啊，你想得周全！既顧全了大局，又保障了咱廠自身的利益，還堵住了漏洞。這一手『以肉換策』，高明！」
李懷德謙虛地擺擺手：「廠長過獎了，這都是為了廠裡的發展。另外，還有一個關鍵問題，」他話鋒一轉，「衛辰。這次的頭功是他，怎麼獎勵，獎勵到什麼程度，必須慎重，而且要快。」
提到衛辰，楊廠長的表情也嚴肅起來：「對，這也是重中之重。獎勵不僅要體現廠裡賞罰分明，更要起到樹立標杆。激勵全廠的作用。你有什麼想法？」
「我的意見是，重獎！」李懷德斬釘截鐵，「榮譽上，廠級『先進工作者』。『生產標兵』跑不了。待遇上，破格晉升一級，他之前是四級辦事員吧？直接提到三級！另外，立刻整理他的先進事蹟材料，以廠黨委的名義，向市裡申報『市先進工作者』或者『青年突擊手』！我們要把這個典型樹起來！」
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