當牆上的掛鐘指向下午兩點時，軋鋼廠小會議室裡，橢圓形的長桌旁已經坐滿了人。楊廠長居中，李懷德坐在他左手邊，其他幾位副廠長以及工會。宣傳。後勤等相關部門負責人依次落座。
空氣裡瀰漫著捲菸和茶葉混合的氣味，每個人的表情都看似平靜，但眼神里卻藏著不同的心思。兩萬多斤野味的風聲早已傳開，大家都知道這次會議的主題是什麼。
楊廠長清了清嗓子，開門見山：「同志們，今天臨時召開這個會，議題只有一個，就是關於衛辰同志從內蒙採購回來的那批野味的處理，以及對衛辰同志本人的獎勵問題。先請李懷德同志介紹一下具體情況。」
李懷德早有準備，拿出準備好的簡要報告，聲音清晰地將採購數量。物資種類。入庫情況做了說明。
當聽到「初步清點，各類野味淨重約兩萬九千兩百斤」這個數字時，儘管早有心理準備，在座不少人還是忍不住發出了低低的吸氣聲，眼中閃過熱切的光芒。
這可不是兩萬多斤，這是近三萬斤啊！
介紹完畢，楊廠長環視一週，開口道：「情況大家都清楚了。這批物資來得及時，解決了我們廠年關供應的大問題，也為我們爭取了主動。但是，」
他話鋒一轉，「好東西，大家都盯著。從昨天到現在，我的辦公室電話就沒停過。輕工局。區裡。街道辦，甚至更上面的部門，都表示了『關心』。」
他頓了頓，觀察著眾人的反應，然後緩緩說道：「我和懷德同志初步議了一下，認為這批物資，我們不能關起門來自己吃獨食。一方面，不符合上級精神，容易造成不良影響；另一方面，也不利於我們廠長遠的發展。所以，我們建議，主動向上級彙報成果，並拿出相當一部分，交由上級統一調配，支援更困難的兄弟單位和群眾。」
話音剛落，會議室裡出現了一陣短暫的寂靜。有人皺眉，有人若有所思，也有人眼中流露出不捨。
主管生產的張副廠長首先開口：「廠長，李副廠長，主動上交，顧全大局，我原則上同意。但是，這個『相當一部分』是多少？咱們廠幾千號職工，都眼巴巴盼著過年呢。要是交出去太多，怕影響職工積極性啊。」他的話代表了一部分人的擔心。
一位劉的副廠長也緊接著說道：「是啊，廠長。咱們廠今年的生產任務完成得不錯，職工們辛苦了一年，就盼著年關這點實惠。上交是應該的，但比例得把握好。我建議，上交三成就差不多了，剩下的務必保證全廠職工都能分到，讓大家過個肥年！」
其他幾位副廠長和負責人也紛紛發言，有的強調廠內穩定的重要性，有的則暗示可以適當「照顧」一下關係單位，但前提是廠裡必須留足。
李懷德安靜地聽著，等大家說得差不多了，他才不疾不徐地開口：「張副廠長。劉副廠長的顧慮很對，職工福利必須保障，這是穩定生產的基礎。我和廠長也反覆考慮過這個問題。」
他拿起面前的報告，指著一組資料：「我們初步統計和估算過，這批野味，經過規範宰殺。分割。冷凍儲藏，最終可食用的淨肉量，大約在一萬八九千斤和一些內臟骨頭等。我的建議是，我們主動上交九千五百斤左右，佔總量的一半。這部分肉，以支援兄弟單位和地方困難群眾的名義上交，由上級統籌分配。」
「留下一萬斤左右，用於我們廠內部的年貨分配。」李懷德語氣篤定，「這一萬斤，聽起來比總數少了，但請大家算一筆帳。往年咱們廠過年，按人頭分，每人能有多少豬肉？半斤？八兩？撐死一斤！而且還不一定足秤，質量也參差不齊。
今年，有了這一萬斤野味打底，我們可以制定一個更優厚的分配方案。我的初步想法是，正式工每人至少能分到兩斤以上野味肉，再加上計劃內的豬肉。花生瓜子等，今年的年貨分量，絕對能碾壓其他兄弟廠！」
他掃視眾人，繼續道：「更重要的是，我們主動上交這九千五百斤，換來的是什麼？是上級的認可，是政策的傾斜，輕工局明年給咱們的生產指標能不能寬鬆點？緊缺原料的配額能不能多給點？街道辦對咱們家屬區的管理能不能更支援？區裡有什麼好的政策專案，能不能優先考慮咱們軋鋼廠？這些，是幾千斤凍肉能換來的嗎？」
李懷德的話，像一把算盤，噼裡啪啦把利弊得失算得清清楚楚。會議室裡安靜下來，眾人都在心裡掂量著。
楊廠長適時總結：「懷德同志考慮得很全面。上交一半，姿態有了，人情也有了，還不傷筋動骨。留下的一半，足夠讓全廠職工過個實實在在的好年，穩定人心，鼓舞士氣。這是一舉多得。大家還有什麼意見？」
話說到這個份上，利弊權衡清晰，再加上楊廠長和李懷德兩位主要領導已經統一了思想，其他人縱有小心思，也不好再明著反對。畢竟，李懷德描繪的「換來政策傾斜」的前景，對在座的每個人都有潛在的益處。很快，關於野味分配的方案，原則上獲得了透過。
接下來，是關於衛辰的獎勵問題。
楊廠長直接丟擲了他和李懷德商議的結果：「衛辰同志這次立了大功，獎勵必須重！我提議，授予衛辰同志本年度『廠先進工作者』。『生產標兵』稱號；待遇破格晉升一級，提為三級辦事員；同時，由廠黨委整理其先進事蹟，申報『四九城市先進工作者』。大家議一議。」
對於榮譽和晉級，沒人有異議。衛辰的功勞實實在在，重獎是應該的，也能起到激勵作用。
然而，當楊廠長看似不經意地補充一句「另外，考慮到衛辰同志貢獻突出，家庭也有實際困難，廠裡決定，特批一個正式工名額，作為對他個人的額外獎勵和照顧」時，會議室裡的氣氛微微凝滯了一下。
正式工名額！這可是硬通貨中的硬通貨！
主管人事的孫副廠長推了推眼鏡，謹慎地開口：「廠長，獎勵衛辰同志，我完全贊成。正式工名額……是不是再斟酌一下？廠裡今年的機動編制非常緊張，好幾個老職工子女等著呢……」
李懷德立刻接話：「孫副廠長，你的顧慮我理解。名額緊張是事實。但是，我們獎勵職工，不能只看資歷，更要看貢獻！衛辰同志這次帶回近三萬斤肉，解決了全廠職工過年吃肉的大問題，間接穩定了生產，這個貢獻，有多大？值不值一個名額？我認為，值！而且是超值！」
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