誰也沒想到——佔米仔惹了眾怒，按常理，蘇天浩至少該撤他職、壓一壓火氣；可蘇天浩非但沒動佔米仔一根手指，反而把鬧事的、提意見的、看熱鬧的，一股腦全趕了出去！
連佔米仔都怔住了，不敢相信自己耳朵。
蘇天浩心裡清楚得很：工人們為什麼牴觸？
就因為佔米仔立了新規矩——上下班打卡、布料驗貨三道關、流水線不準閒聊……樣樣比以前嚴得多。一時不慣，便嚷嚷著“管得太死”。
可正因如此，蘇天浩才更信他——沒規矩，廠子就是一盤散沙；想做大，就得立規矩。
不適應可以教，但藉機鬧事？那就別留。
被炒掉的幾十號人，齊刷刷轉向廠長，等他出頭。
廠長硬著頭皮上前：“蘇探長，他們也沒犯大錯，這麼處理，怕不合適吧？”
“你，也一起滾。”蘇天浩眼皮都沒抬。
這廠長，和幾個組長，一個不留。
明眼人都看得出：工人敢鬧，是有人在後頭撐腰——廠長裝好人，工人唱黑臉，目的就一個：把佔米仔踢走。
畢竟，佔米仔一來就改制度、查賬目、盯質量，首接動了廠長的老底。
廠長咬牙，搬出最後的靠山：“蘇探長，這家廠子是洛哥的，我在這幹了十年……您這麼幹，不怕洛哥那邊不好交代？”
他以為抬出雷洛，蘇天浩總會顧忌三分。
蘇天浩卻連語氣都沒變：“你覺得我錯了，儘管去跟洛哥講。我親自跟他解釋。但現在——你，立刻走人。”
笑話。要是誰搬出個名字就能讓他讓步，他還混什麼江湖？
真要告到雷洛那兒，倒黴的只會是廠長自己——雷洛最恨的，就是底下人拉幫結派、煽動工人搞內鬥。
廠長一聽，頓時軟了腿，開始求饒。
可蘇天浩的決定，從不因幾句軟話動搖。
心軟一次，威信盡失；手軟一回，後患無窮。
廠長只得攥緊拳頭，灰頭土臉地被架了出去。
這一輪清洗，一口氣清退七八十人——全是老員工、老組長、老骨幹。
蘇天浩沒留情面，也沒拖泥帶水，全部當場辭退。
沒有這些人，服裝廠反而能越做越強；留著他們，只會拖垮整個廠。
服裝廠，辦公室。
“浩哥，對不起！”佔米仔低頭站著。
蘇天浩看著他，語氣平靜：“你沒做錯，道什麼歉？”
頓了頓，又說：“但你確實有一處軟肋——心太軟。不聽指揮的，就得清出去。那些鬧事的，難道還留著一起吃年夜飯？”
。人工條油老住不，輕年太仔米佔：點一有只，的可認是路思理管的仔米佔對他
。效生始開天今從，矩規新：白明人有所讓——威立仔米佔幫在是就浩天蘇，人多麼那掉開氣口一天今
。譜離得差，了看也他品樣
。做便隨己自人工是全，來圖計設按沒本，貨的在現
。上不沾都邊連，係關無毫品正跟：病通的廠寨山數多是正這。冤不點一，字個西造濫製
。賬買人沒更，價出不賣？貨A配，貨種這
：標對品正和須必，貨A的要浩天蘇而
。假真出不分本眼人通普——樣一量質、樣一工做、樣一料面、樣一觀外
。場市下搶能才，客顧引吸能才，格合有只；格合算才，步一這到做有只
。費白是都投有所，樣一模一到不做。牌大刻復了為是就，室作工建、師計設請門專他
