第302章 都是年底，有人笑有人哭
林凡人如其名，是一個非常。非常普通的人。
讀書時普普通通，考了一個普普通通的二本理工學校，但畢業的時候卻是走運進了飛雲科技，成為了飛雲科技百萬技術工人當中的一員。
飛雲科技內部的員工一般都是有三條發展的道路。
理工科相關專業的人才發展道路是科學家或者工程師。
走科學家路線的一般都是直接進了飛雲科技的研究院，從助理研究員。研究員。專案小組組長。專案組長。實驗室負責人。研究院大專案負責人。研究院負責人。
這樣的一條發展路線。
一般來說，能夠直接進飛雲科技研究院的人都是重點。名牌大學的理工科尖子生或者是飛雲科技內部一年一度的理工科考核當中表現優異者。
普通大學的理工科學生除非是在理工科方面表現非常優異，否則基本上都是往工程師方面去發展。
走工程師路線的一般都是在飛雲科技的各大工廠開始，從一級技術工開始做起到八級技術工，再到初級技術員。中級技術員。高階技術員，最後到工程師，進入飛雲科技新成立的工程院。
如果不是理工科的畢業生，進入飛雲科技一般是走行政路線，從普通職員開始做起，主管。主任。經理。總經理。副總等等。
因為飛雲科技的老闆劉飛就是一個技術宅，所以在飛雲科技當中，相對來說技術人員的薪酬待遇和晉升方面都要比行政人員要更高。更快。
同時飛雲科技科研氛圍非常的濃郁，一旦進入飛雲科技研究院或者是飛雲科技工程院當中，往往都有很大的機率能夠獲得一定經費。使用各種先進裝置。儀器的資格來從事一些自己感興趣的研究。
林凡進入飛雲科技已經一年左右的時間。
目前是飛雲科技一家工廠裡面的一級技術工，年薪40萬外加五險一金，食堂包吃，住宿補貼。
對於這樣的薪酬待遇，林凡是非常滿意的。
對於現在的工作和生活，他也是非常喜歡的。
大興縣是一個小地方，小縣城，沒有那些大城市的繁華與熱鬧。
生活相對來說比較簡單。單調一些。
每天上班的同時還要學習，公司非常注重員工的培養和技能。技術的提升，各種各樣的學習班非常多，大家想要獲得更高的工資。提升自己的等級，最好的辦法就是去多學習。
二級技工比一級技術工的年薪就要多5萬，三級比起二級來又要到七八萬，四級比起三級又要多八九萬，薪酬待遇的提升是非常明顯的。
並且只要肯去學習。肯去鑽研的話，這個技工等級的提升其實並不難，同一批進來的人當中已經有人提升到三級技工的水準了。
在飛雲科技工作，薪酬待遇自然是沒的說。
相比起自己一起畢業的同學，那些進入普通公司的同學現在的工資還只有幾千塊，而現在自己已經領著40萬的年薪，各種開支又小。
最關鍵的是在飛雲科技裡面的成長和發展前景非常的不錯。
飛雲科技是真的捨得投資在員工身上，非常注重對員工技能。能力的培養。
這樣的環境和氛圍之下，成長就會非常快。
除了工作之外，生活上也非常的簡單輕鬆。
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