可是現在，公司的業績在去年大幅度下跌。
原先一年可以有近4000億刀的營收，能夠賺上千億刀的利潤。
非常的賺錢，也是非常的有錢，所以對自己的員工來說也是相當的大方。
然而去年，全年只有300多億刀的營收，公司的利潤還不到50億刀，連以前的十分之一都沒有了。
所以整個公司從上至下都變了，可以說大變樣了。
來自巴拉特的CEO直接就被公司的股東們給解僱了，理由是他糟糕的表現，讓公司的業績和利潤都大幅度下滑，還無法跟上虛擬時代的步伐。
花費了大量的資金去研究虛擬技術，卻是至今沒有任何的突破。
被炒魷魚也是在大家的意料之中。
CEO被炒魷魚，新上任的CEO對公司上下進行了巨大的改變。
一方面開始大規模的裁撤無關緊要的員工，縮減開支。
另外一個方面則是開始實行嚴格的公司管理制度，要求員工和東方的公司一樣，實行996的工作制度。
同時還對員工的薪酬待遇方面進行了調整，大幅度降低全體員工的工資和福利待遇，整體下降幅度超過30%，理由是要縮減開支，節省更多的資金用於虛擬技術的研究和開發。
新CEO一系列的重大改變，讓整個公司上下都叫苦連天。
很多人對此表示了不滿和抗議。
畢竟由儉入奢易，由奢入儉難。
舒服的好日子過久了，誰還願意過苦巴巴的苦日子。
但是他們的不滿和抗議都沒有任何的作用，換來的是解僱。
大量的員工在元旦前就被解僱了，這讓剩下的這些員工一個個也都提心吊膽起來。
即便是降低了工作，上班的時間更長了，福利降低了。
他們也不敢有什麼不滿了。
因為只要還在工作，至少還是有一份薪水的，雖然比以前少了一些，但養家餬口還是沒有問題的。
可是如果被解僱的話，那就真的完蛋了。
因為現在失業的人太多。太多了。
不單單是水果公司，還有骨骼。臉熟。矮通。亞馬孫。矮通等一大批的電子科技。網際網路大企業在大規模的裁員。
這些公司也都和水果公司一樣。
業績大幅度下滑，利潤暴跌，並且最關鍵的是看不到希望。
虛擬技術始終沒有辦法突破，它們始終無法研究出屬於自己的虛擬機器，也就沒有辦法打造出屬於自己的虛擬世界。
業績和利潤暴跌也是必然的事情。
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