自己不僅白忙活一場，而且還有別人想到了前面去。
“教授，這個叫作‘幻方’，來自於東方，百貨商店裡就有，您直接買一個，比自己手動做要強多了，老實說，這東西挺好玩兒。”
開口的學生就差沒有笑話魯比克教授已經很久沒有拎過世面了。
“這這這，這可真是……嗨！咱們繼續上課！”
厄爾諾·魯比克教授把本該是世界上第一個“魔方”的原型丟回了包裡，重新拿起了課本，再也沒有了其他的念頭。
東大成功截了“魔方”的胡，卻未能註冊專利。
不過這位教授是老實人，並未想過堅持註冊專利。
-
五月的搶種搶收剛一結束，藉著百花嶺小水庫的電力供應，配置了各種機床的百花嶺大隊副業加工廠投入了全力生產，日夜三班倒，連軸轉不停。
畢竟是社隊大集體企業，農業佔到第一位，無論如何都不能放，也不敢放，因為這是根本。
只有在忙完了農活之餘，才能把人手調集到廠裡，投入到供應外貿訂單的生產。
百花嶺大隊與其他生產大隊協商，抽調人力到廠裡幫工，透過“轉隊結算制度”與生產大隊結算，扣除管理費。
+ ：
勞動社員吃肉，其他社員喝湯，既考慮到入廠社員的勞動價值，也照顧到未能來廠裡幹活兒的其他社員，同時提升了別的生產大隊年底工分價值，全都皆大歡喜。
由陸彌提出的結算方式，畫出分配示意圖，讓各個生產大隊帶回去一講，給所有社員說透，很快就完成了集體決議，各生產隊的壯勞力集體抽籤，輪流來百花嶺大隊副業加工廠幫工。
工廠的工作餐和送到縣五金廠學徒培訓方面，無論哪個大隊過來的人，全部一視同仁。
光這一點，整個旭武公社上下，無不豎起大拇指，人人都說這事兒辦的公道，能把利益分配到所有人都服氣，這一點兒可不容易。
為此縣裡還派了人下來，長期駐點學習，將好的經驗和制度總結成報告，提交到縣裡，在全縣進行推廣。
輪番送去縣五金廠當學徒的社員也已經逐漸學了一些本事，平時還能找陸彌補一補課，畢竟有他這個“九級工”存在，縣五金廠解決不了的問題，找他一準兒沒錯。
縣五金廠的管理制度嚴格，那些機床等閒不敢讓陸彌上手，可是百花嶺大隊副業加工廠的那些機床管理同樣嚴格，雖然閒雜人等碰不，陸狗剩卻一定能夠碰。
行家一齣手，就知有沒有，陸彌雖然不負責實際生產工作，卻承擔了現場指導，帶著這幫新丁菜鳥儘快上手。
再加上“全知領域”補充了質檢工作，強行壓制住了產能擴張階段的成品不合格率。
所以每天下午，百花嶺大隊都會安排一輛二八大槓把陸彌從縣裡帶回來，指導集體工廠的生產，有時還需要親自上手解決問題。
不光是副業加工廠，旭武公社街道也時不時會把他叫了去，參與公社文教建設的進度報告會議。
在今年九月底之前，全公社的大隊小學班，公社街道小學新校舍和完全中學的高中部及其他建築都全部完成，還有衛生站的升級，哪怕比不上縣醫院的水準，但是衛生院的級別起碼要有，還能夠做一些小手術。
如今預算資金已經全部到位，欠缺的就是人手和建築材料。
但是建材指標卻很難批，紅磚、石材和沙子這些基礎材料可以本地解決，但是鋼筋和水泥卻是一點兒辦法都沒有，縣裡根本批不下來，因為市裡也沒有多餘的指標。
“要不咱們再搞個小水泥廠？”
。面上泥水了到打意主把任主謝社公過不，法辦沒的真是筋鋼
： +
”。裡算預的年後明到排怕恐，廠泥水弄要想，能不也，疫和澇洪的生發能可年半下對應要還，多不並餘結社公，了完配分部全經已算預的年今“
。彌陸的角一室議會在坐向看又完說，親母的提扎阿是計會社公
。款撥劃計按政縣由出支，政縣上收總底年，支統收統的行執社公合配，的來出提彌陸是度制算預劃計
。兒哪到幹就兒哪到想，子瓜腦拍一是不，支開劃計按能才年今，算預劃計好做年去靠依層基
。級上最有只，的事大定決子瓜腦拍格資有
。請申劃計和定決主民隊大是卻支開但，政縣到繳上兒塊一著跟不，社公在放款公的隊大產生，線條兩支收的型典於屬，度制政財種一外另是又隊大產生的面下
。系濟經政行部全了穿貫乎幾算預和劃計，上往路一，裡縣到再社公到，隊大到隊產生從
。事些一做社公在夠能才，義名標指劃計了有就後力合金資筆兩，合配的金資社公引後然，金資的用使活靈對相隊大產生調以可才彌陸，理管務財的別級政行同不種這為因正
。注關人引外格會才以所微準的手科外稱堪些這，致極到用利部全件條和源資的限有，臺舞小當地之寸方區區將是也這
！吶吃子桃想就，呢開沒還花桃的上山嶺花百，呃，置位個一換果如
： +
