第184章 :我等你很久了，小霧
值得吐槽的是，司機仍是楊左，七座商務車。
花枝：“還是你我能理解，可是為什麼他也在？”
她指著副駕駛的位置，上面赫然坐著一個和楊左長相一模一樣的人，他的孿生弟弟楊右。
和較為跳脫的哥哥相比，楊右顯得沈著冷靜許多，話也很少。
他道：“公司創立至今，第一次有【員工】能夠直接進入公司的機會，這樣的機會實在難得，我們那一屆新人並未受到如此重視，但既然有了這個門路，自然也想進一步的瞭解公司。”
言簡意賅就是：我們那個時候可沒這種條件。
很明顯，他語氣裡還有一些不服氣。
論壇上這類聲音也不少，說是區別待遇了以前的新人，而楊右會有這種情緒也算合理。
一方面是年輕氣盛不服人。
另一方面則是他們當時能夠覺醒【天賦】的名額只有三個，而他恰好在結算時排在第四的位置。
他對這件事一直耿耿於懷。
這也是為什麼他一定要跟著一起來的原因之一，他想更深一步的瞭解總部。
楊左是最清楚他這個弟弟的人，於是趕緊打岔：“不講不講！”
楊右這才又沈悶了下來。
其實黎霧也是一次意外才知道，這倆兄弟年齡都不大，甚至不到二十歲。
但兩人成為【員工】的工齡卻已經有了足足一年半的時間，按照平均二十一天一份工作來看，這倆少說上工也有二十次，都是老油條。
楊右更是出了名的厲害，在論壇上討論度也不錯。
不得不說：招童工的真該死啊！
但……
如果不是無路可走，誰又願意在這兒一直幹下去呢？
一般來說，【BOSS直聘】並不捆綁【員工】一輩子，【員工】在完成了一定量的工作之後也有選擇離開的權利。
但只有極少數人會這麼做。
新【員工】沒選擇，老【員工】又逐漸將上工當成了一種習慣——雖然玩命，但不得不說他們的社交圈和生活逐漸被【工作】佔據。
即使有一部分想著自己賺夠了就辭職，可有些人的【願望】很大，大到不知道要上工多少次，賺多少【財富值】才能達成。
久而久之，【工作】就成了生活的一部分，甚至成為了【生活】本身。
很可悲，但這就是常態，在任何職場中這都是常態。
玩命的工作並不比誰高貴。
……
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