九個人全都湊一塊兒了，剩下一個不認識的第六名左看看右看看，沒人了，於是也嘻嘻笑笑的靠近。
她也是女人，名叫祝英，是個寶媽，光憑前三次上工積累的績點就排在了第五的位置，而在定級賽的表現中也中規中矩無功無過，在內戰時幫忙平息了局面，明明確確保住了自己的位置。
她笑呵呵的靠了進來自我介紹。
“一直想找機會給你們道一聲謝來著，如果沒有你們幾位的話，我很有可能就死在滿分一中了，只不過一直沒有時間。”
作為寶媽，她與幾位年輕人或許沒有太多共同話題，甚至社交觀念也天差地別，但她自身對這件事也十分清楚，故而將姿態和善意都保持在了一個讓所有人都很舒服的位置。
幾人很快也交流起來，祝英也是很認真的告訴了大家她的能力偏向治癒，本身並不強大。
能夠有這麼高的排名，或許是因為她一直在上工時救人，能救的她都救。
黎霧能夠感覺到她說的都是實話，因為她自己也察覺了。
雖然【員工】內部會因為利益出現內鬥，但公司本身並不倡導內鬥，甚至十分支援員工們多多合作。
故而，“救人”的方式也能得到不少認可。
這個結論不難得出，從資本家的角度去看就很容易剖析——誰會想自家公司今天死一個明天死兩個？
而黎霧能在牛鬼蛇神並存的《滿分教育》中脫穎而出，丟擲探索度之外，還有一點就是她在滿分一中做出的決策，保住了大半【員工】的命。
人們討論間，莫為與純白已經出現在了他們的眼前，二人的中間是一位杵著柺杖，頭髮花白，慈眉善目的老婆婆。
而背後還有一些穿著統一制服的人，好奇的打量著各位【員工】。
看來就算是【BOSS直聘】這樣性質特殊的公司也有十分嚴格的“公司文化”。
不難看出，中間那個老婆婆就是本次接待【員工】中地位最高的人。
她笑呵呵的，似乎十分滿意。
而莫為這個時候走到了前邊，還是頂著一頭黃毛，彬彬有禮的彎腰鞠躬：
“歡迎各位【員工】來到我們解霧公司。”
背後的其他員工也做出同樣的表示，老婆婆則是微微彎腰，純白站在那跟個擺設似的一動不動。
等大家要進入下一個環節時，純白突然“嗯”了一聲。
眾人：“？”
純白：“歡迎大家。”
眾人：“……”
原來是慢半拍嗎，有意思。
老婆婆這個時候走了過來，她的目標很明確就是黎霧，走到了黎霧跟前。
她伸出手，握住了黎霧的手。
就在握手的這一瞬間，她似乎感知到了什麼。
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