七個賬戶剛啟用，周秉文抱著一摞用人需求表走進辦公室，把裝訂冊放到龐博面前。
“一共一千二百個崗位，產業園企業和施工單位的招工還沒算進去。”
龐博沒有翻頁。
“現有業務能安排多少人？”
“一千零八十六人。工人新城、木珠醫院、商業中心二期的部分崗位，要跟著專案進度到崗。第一批先錄用六百人。”
周秉文抽出管理崗位名單，放在最上面。
“五家子公司缺總經理。產業運營、城市建設、商業管理、現代農業、電商供應鏈，各招一名。物流公司由廖廣生負責。”
他又翻出集團總部的崗位表。
“總部設辦公室、戰略投資部、財務管理部、人力資源部、法務審計部。財務管理部暫時由唐靜統籌，其餘幾個部室連負責人都沒有。”
“辦公室主任、戰略投資部負責人、人力資源部負責人、法務審計部負責人，也要列入第一批招聘。下面的業務人員跟著部門架子逐步補齊。”
龐博翻開名單。
產業運營公司管廠房、物業、企業服務和招商。集團辦公室管行政協調與檔案流轉，戰略投資部盯專案測算和投資計劃，人力資源部要接住六家公司的招聘與人員劃轉，法務審計部則要核合同、查流程。
集團的牌子己經立起，各個位置也得儘快有人坐下來辦事。
龐博翻開名單。
產業運營公司接管木珠產業園、輕工園、笀編園、工人公寓、園區食堂和托兒服務點，負責廠房租賃、物業維護、企業入駐、生產配套、用工服務及後續招商。
城市建設公司管路網、工人新城、醫院、學校等專案。
商業管理公司負責商業中心籌開、招商和運營。
現代農業公司管理各鎮集貨點、預冷分揀中心和農產品銷售。
電商供應鏈公司負責倉配、店鋪、訂單和線上渠道。
“五家公司都要獨立管人、管錢、管業務。”龐博問，“現有團隊裡有沒有人能接？”
“有幾個人可以競聘副總經理，總經理還缺。”周秉文說，“他們熟悉具體業務，獨立負責一家上億元規模的公司，經驗還不夠。”
“那就公開招。”
龐博把名單推回去。
“現有員工也按同樣的標準競聘。看履歷、專案經驗和經營方案，不按資歷排位置。”
周秉文記下要求。
“副總經理需要十一人。城市建設公司三人，分管工程、合同和專案資金；商業管理公司兩人，負責招商和運營；產業園運營公司兩人，負責企業服務和物業。”
“物流、農業和電商各招一人，最後一個名額根據招聘情況調整。”
除管理崗位外，集團總部還缺人力、法務和審計負責人。各子公司需要專案經理、招商經理、工程造價、物流排程、農業品控、倉庫管理、客服和財務人員。
。半大了佔位崗務服
。員人業和務服戶商補要心中業商
。員專務服業企和保安、修維要需園業產
。員理管庫倉和工卸裝、員揀分、機司招要心中流
。人責負點貨集鎮各和員作庫冷、員購採要需司公業農代現
