王志遠點點頭，臉上恢復了領導的樣子。
陳梅走到樓梯口，停下腳步，轉頭看向王一凡：“我今天有點忙，中午吃飯下來時候叫我一聲，一起去食堂。”
王一凡“嗯”了一聲，自顧自往樓上走，身後陳梅和王志遠壓著聲音說話，一句高一句低的。
上了三樓，主任辦公室的門關著，也不知道里邊有沒有人。
開啟自己辦公室的門，室內佈局還是自己上回走時的樣子，不過平時有人打掃，辦公桌的桌面還是很乾淨的。
王一凡把門虛掩上，走到桌前坐下，順手把電腦開，開機嗡嗡響了快兩分鐘，螢幕才慢吞吞亮起來。
先點開OA，想看看最近安保部都做了些什麼工作，刷了幾下，頁面轉圈轉得人發急。
廠裡的網路就這德行，SAP是連的總部伺服器，白天辦公時間，外網基本卡死，只留著幾大網站的郵箱伺服器還能通，具體誰通誰不通，全看網管怎麼設的閘。
好不容易進了頁面，先點開自己的工資表欄，王一凡都呆住了，二叔他們這幫中方管理層這麼薅，不會把羊薅禿吧？
日曆上，週日全給自己打上了加班，上個月自己工資竟然高達2850，怪不得月初時候自己錢包裡多了幾張大票子。
早上柳楒楒也不知道怎麼回事，說他總是丟三落四，把家裡的卡和存摺全都統一保管了，說要用找她拿。
看完工資表，首頁右側提示裡有條醒目的公告，點開後，全是英文，分開單獨認，王一凡能認識部分單詞。
但連在一起，它們認識自己，自己不認識它們。
王一凡看不懂，也沒耐心看。
公告欄裡那串英文跟天書一樣，他試著從前幾個單詞猜，什麼“Global”“Policy”“All staff”“LG”“Jinling”，看著像總部下來的關於金陵工廠的什麼新規定。
可再往下，單詞越來越長，連在一起就完全不是那麼回事。
這電腦也沒裝金山快譯，這會兒對著電螢幕，只覺得自己像個文盲。
他關掉OA，嘀咕了一句：“這幫棒子，天天喊著本土化，發個公告還用英文，特麼，自己二叔估計也看不懂。”
吐槽歸吐槽，但也看跟誰比。
韓企跟日企，表面上看都是外資廠，都管得嚴，都愛加班，可骨子裡完全不是一回事。
日企那叫一個死板，進廠先換鞋，換完鞋走規定的線，線上畫著腳印，多一步都不行。
廁所裡有值日表，誰擦的地、誰刷的池子，要簽名。
車間裡乾乾淨淨，工具擺得整整齊齊，連抹布都疊成方塊。
你要是遲到一分鐘，被日方領導逮著了，他能站在門口給你鞠個躬，然後讓你領導給你記上，扣你半天工資，末了還得寫檢討。
那檢討還不叫檢討，叫“反省書”，要寫清楚錯在哪、為什麼錯、下次怎麼改，最後還得畫個紅圈按手印。
韓企就完全是另一種路數。
韓國人不像日本人那樣跟你鞠躬，他們說話聲音大，脾氣急，一不順心就拍桌子，可拍完了就完，不記仇。
你上午捱了罵，下午還能湊一塊兒抽菸，等級也有，但沒那麼死。
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