大哥陸景淵送的那棟寫字樓，蘇晚沒用來自己享受。
她把它改成了 “晚星設計孵化基地”。
一半是自己公司的辦公區，另一半留給年輕的獨立設計師，尤其是那些沒背景、沒資源、卻有才華有夢想的年輕人。租金只收成本價，還共享專案資源、法務支援、材料渠道，幫他們少走彎路。
基地掛牌那天，來了很多人。
業內的同行、媒體、合作方，還有六個哥哥和傅斯年，都來了。
蘇晚站在臺上，看著臺下一張張年輕的臉，像看到了當年的自己。
“我創辦這個基地，就是想告訴大家，出身和性別，從來都不是設計的門檻。” 她的聲音不大，卻很堅定，“只要你熱愛，只要你堅持，只要你用心做設計，總有一天，會被看見的。”
“我走過的彎路，不想讓你們再走一遍。我吃過的苦，不想讓你們再吃一遍。”
“這裡，是所有有夢想的設計師的起點。希望你們從這裡出發，走得更遠，飛得更高。”
臺下掌聲雷動。
很多年輕的設計師，紅了眼眶。
他們中的很多人，都像當年的蘇晚一樣，空有一身才華，卻沒資源、沒背景，在這個行業裡摸爬滾打，處處碰壁。
現在，有人給他們搭了個臺子。
有人給他們照亮了路。
孵化基地運營起來之後，發展得比預期還好。
第一批入駐的十個設計師工作室，不到一年就都做出了成績。有的拿了設計獎，有的接了大專案，有的從小團隊發展成了幾十人的公司。
蘇晚經常去基地跟大家交流，分享經驗，解答問題，有時候還會把自己的專案介紹給他們。
年輕人都特別尊敬她，叫她 “晚姐”，或者 “晚星老師”。
她從不擺架子，誰有問題找她，她都耐心解答。遇到好的苗子，她還會親自帶，手把手教。
有人說她傻，培養競爭對手。
蘇晚只是笑：“設計這個行業，不是零和博弈。好的設計師越多，行業才會越好。大家一起把蛋糕做大，比一個人吃獨食強。”
她是這麼想的，也是這麼做的。
公司的規模也在不斷擴大。
從三十人到五十人，從五十人到一百人，從一百人到三百人。
分公司開了一家又一家，鄰市、鄰省、甚至南方的大城市，都有了晚星設計的辦公室。
業務範圍也越來越廣，從家裝到商業空間，從老建築修復到城市更新，從文旅規劃到公益設計。
蘇晚的頭銜也越來越多，設計總監、CEO、行業協會理事、高校客座教授……
可她還是那個蘇晚。
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