蘇晚拍了拍她的手：“別擔心，錢的事有我們呢。讓阿凱好好治病，公司永遠是他的後盾。”
“他的位置，我們給他留著。什麼時候治好了，什麼時候回來上班。”
那句話，阿凱後來知道了，在病床上哭了好久。
他以為自己得了這個病，工作肯定沒了，公司肯定會辭退他。
沒想到，公司不僅沒辭退他，還給他留著位置，還幫他湊錢治病。
這哪是公司啊。
這就是家啊。
後來阿凱的病慢慢好了，回來上班那天，全公司的人都在門口等他，鼓掌歡迎他回家。
阿凱站在門口，看著一張張熟悉的笑臉，眼淚一下子就掉了下來。
“我回來了。” 他說。
“歡迎回家。” 大家齊聲說。
那天，很多人都哭了。
他們知道，自己沒有來錯地方。
這家公司，是真的把員工當家人。
晚星設計的家文化，還體現在很多細節裡。
公司有個茶水間，24 小時供應咖啡、奶茶、零食，全免費。
不是那種廉價的速溶咖啡，是現磨的，還有好幾種豆子可以選。奶茶也是現做的，想喝什麼口味自己點。
零食更是琳琅滿目，從堅果到餅乾，從水果到蛋糕，天天不重樣。
蘇晚說，大家幹活費腦子，得吃好點。
公司還有個休息室，裡面有沙發、有按摩椅、有遊戲機，累了可以去躺會兒，放鬆放鬆。
甚至還有個小健身房，跑步機、啞鈴、瑜伽墊，應有盡有。
蘇晚自己就愛去跑兩圈，她說身體是革命的本錢，不能為了工作把身體搞垮了。
逢年過節，福利更是少不了。
春節發年終獎，發年貨，發紅包；
端午發粽子，發鹹鴨蛋；
中秋發月餅，發水果；
三八婦女節，女員工每人一束花，再加半天假；
兒童節，家裡有孩子的，每人發兒童大禮包，還能提前下班陪孩子。
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