晚星設計在業內有個別稱，叫 “星光設計”。
不是官方名字，是大家口口相傳叫開的。
說的是這家公司裡的每個人，都像一顆星星，各有各的光芒，聚在一起，就是滿天星光。
蘇晚第一次聽到這個別稱的時候，愣了一下，隨即笑了。
“星光設計……” 她唸了一遍，眼裡亮晶晶的，“挺好的。”
是啊，挺好的。
每個人都是一顆星星，不必一樣亮，不必一樣大，只要發著自己的光，聚在一起，就是最亮的星空。
而這家公司，就是所有星星的家。
晚星設計的氛圍，在全行業都是出了名的好。
好到什麼程度呢？好到別的公司的員工來面試，一進大門，就覺得不一樣。
不是說裝修有多豪華，裝置有多先進。
是那種感覺。
每個人臉上都帶著笑，走路腳步輕快，遇見了互相打招呼，眼神里是輕鬆的、明亮的光。不是那種被壓榨過的疲憊和麻木，是真的開心。
前臺小姑娘會笑著給你倒杯水，問你路上累不累；路過的設計師會衝你點點頭，眼神友善；甚至連保潔阿姨，都哼著歌擦玻璃，擦得特別認真。
很多人面試完都說，還沒入職呢，就想留下來了。
因為這裡像家。
不是那種客套的、表面的 “家文化”，是真真切切的、讓人覺得溫暖的歸屬感。
這種家的感覺，體現在方方面面。
首先是 “不卷”。
設計行業嘛，加班是常事，996、007 的公司一抓一大把。很多公司把加班當文化，比誰走得晚，比誰熬得久，好像不加班就是不努力。
晚星設計不搞這一套。
蘇晚自己就不愛加班。她常說，效率比時長重要。能在工作時間做完的事，為什麼要拖到下班？
公司規定六點下班，到點了，蘇晚第一個收拾東西走人。
她走了，大家也都心安理得地下班。沒人敢摸魚嗎？也不是。但大家心裡都有數，活是自己的，幹完了就走，幹不完就加會兒班，沒人逼你，也沒人給你演戲。
有次一個新來的設計師，看大家都走了，自己不好意思走，硬留下來加班，想表現表現。
結果被蘇晚撞見了。
蘇晚走過去，敲了敲他的桌子：“怎麼還不走？活沒幹完？”
小夥子緊張得不行：“蘇、蘇總，我馬上就完了，再等一會兒……”
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