“話不能這麼說嘛，人事主管和HRD完全是兩個層面，不影響的。”
“魏總，這事我可幫不了你。”
林逸瞄了蕭忘憂一眼，笑道，“我要是把關淑儀給你，咱們蕭總可不會給我好果子吃哦！”
“這……”
魏筱也知道蕭忘憂在林逸心中的地位，而且，作為母公司的慕辰資本，確實需要快速把架子搭起來。
“好吧林總，關淑儀我就不留了。”
頓了頓，魏筱繼續說道，“不過，領航這邊有需要的話，可得讓她過來幫幫忙哦！”
“那必須的。”
“行，林總，我正式回覆你……”
魏筱一字一頓的說道，“關淑儀，是個合格的HRD，建議年薪給到……40萬。”
“沒問題，聽你的。”
結束通話電話，林逸讓蕭忘憂再次聯絡關淑儀。
很快，一臉驚詫的關淑儀出現在會議室門口。
她怎麼也沒想到，這次面試居然那麼快。
一個小時內，見了兩次人，就這麼……定下來了？
“關女士，你這邊還有其他問題嗎？歡迎你加入慕辰資本！”
蕭忘憂給她闡述了一下慕辰資本的待遇和工作職責，最後問道。
“沒問題！”
關淑儀強忍著欣喜，鎮定點頭。
40萬年薪，比她在那家網際網路公司的時候，足足多了十萬！
並且其他福利都是頂格辦理。
這種待遇，哪還需要猶豫？
“好，我代表慕辰資本，歡迎你加入！”
蕭忘憂站起身，面帶微笑的向她伸出手，“下週一，正式上班。”
拋開前臺小妹不談，眼前這位，可是她管理慕辰的第一位班底成員。
“多謝蕭總，多謝林總。”
關淑儀連忙起身，握住蕭忘憂的手，“我一定準時到崗。”
有了這個好的開頭，接下來的面試就順利了許多。
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