他在消化這份不僅關乎金錢，更關乎俱樂部戰略轉型的方案。
魯德金則在飛速計算著FFP和未來預算。
“馬克，”
維猜終於開口，聲音平穩，“40萬鎊的頂薪目標，我們認可。”
“你提出的與成績掛鉤的結構，很聰明，也顯示了李的團隊精神。”
“1000萬簽字費和金球獎獎勵，可以談。”
“肖像權分成，我們需要詳細模型，但原則是共贏。”
“至於引援投入……”他看向魯德金。
魯德金點點頭：“主席己經批准了未來兩個視窗的激進投資計劃。”
“我們的目標是加強陣容厚度，應對多線作戰。”
“李的建議權，我們完全歡迎。”
維猜站起身，走到窗前，背對著兩人：“不設解約金……這是巨大的信任。”
“萊斯特城將以更大的信任回報。”
“馬克，請轉告李，他留下的決定，讓我看到了比歐冠獎盃更珍貴的東西——靈魂。”
“我們會為他，也為所有球員，打造一個能持續追逐夢想的家。”
他轉過身，目光如炬：“原則性條款，我們可以按照這個方向推進。”
“細節，交給我們的團隊在一週內敲定。”
“告訴李，他的假期不會被幹擾，但當他回來時，他會看到一支更強大、決心與他一起捍衛王冠的萊斯特城。”
馬克知道，最關鍵的一步己經邁出。
這份合同一旦達成，將不僅僅是英超的一份頂薪合同，更是“萊斯特城模式”從奇蹟走向可持續經營的關鍵轉折點。
李楓將不僅僅是球隊核心，更是這傢俱樂部新時代的“特許經營”基石。
“合作愉快，主席先生。”
“萊斯特城的藍色，註定要更久地閃耀在歐洲之巔。”
握手時，馬克能感覺到維猜手中的力量。
馬克·哈里森與萊斯特城管理層達成的續約框架，如同在第一塊多米諾骨牌上施加的精準推力。
當“李楓將續約留隊，並獲英超頂薪級別合同”的訊息（儘管細節未公佈）在更小的圈層內迅速流傳時，它所引發的連鎖反應，遠遠超出了金錢的範疇，迅速演變成一場鞏固“藍狐王朝”基石的全員續約與信心注入行動。
首先感受到震動並迅速做出反應的，是李楓身邊的功勳戰友們。
傑米·瓦爾迪的經紀人幾乎在第二天就坐到了魯德金的對面。
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