但這就讓祝翡犯了難。
在地球上想找一個經驗豐富的數值策劃並不難，但這可是星際啊！
星際並沒有她熟悉的遊戲產業，當然也沒有專業的數值策劃。
即便是專業製作全息遊戲的大公司和團隊，也沒有像地球那樣詳細的崗位劃分，在大多數人的觀念裡，全息遊戲就是精神力越強的人做的越好。
精神力強，說明精神域大，能構建大場景，讓腦內建模出來的機甲在寬闊的空間裡戰個痛快！
一個遊戲團隊的主心骨就是幾位精神力強。對精神域掌控力強的架構師。
他們會用全息技術將彼此具象化後的精神域空間拼接起來，作為整個遊戲的可活動空間，之後就彼此分工——你負責做場景，我負責做生物建模，他負責做戰鬥特效等等。
其他成員？比如投資人。開發商。宣傳和稽核崗位......咳咳，遊戲相關的也有，比如被請來當相關領域顧問的專家，一般都是科研和軍事領域的，主要為了機甲設計和戰場模型的搭建。
嗯......專家？
祝翡眼睛一亮。
對啊，她也可以請專家！
雖然星際還沒有數值策劃這種說法，但有相關專業知識的人在啊。
她不知道如何搭建具體的數值架構，但知道自己最終想要呈現的實際效果，到時候找一位專家過來，然後在大方向上指導對方不就行了。
祝翡覺得這個辦法非常可行。
她仔細回想了一下，數值設計需要哪些專業知識來著？首先是數理計算，這肯定需要，然後是一些經濟學和心理學相關的知識。
對了，還需要會星際的程式設計！
祝翡很懷疑目前架構軟體能不能搭建出足夠複雜的數值系統。
簡單寫完了要求表格，祝翡又犯難了。
怎麼找到這樣的人才呢？找星火互娛問問？不行，不能隨便欠大公司的人情，而且對方推薦過來的人還是他們的人脈，她後續是要自建獨立工作室的，最好是招履歷清白的。
從頭培養起來是麻煩了點，可星際這裡本身也沒有地球成熟的行業知識體系，說不定她教門外漢還輕鬆一點，不用去糾正固有觀念。
最終，思來想去，祝翡決定：直接發招聘吧！
直接用自己的賬號說要招人，四捨五入就當是提前為工作室的成立而物色人才了，只要好用的她都留下來，目前的存款可能不夠成立工作室，但發點工資總歸是沒問題的。
想到這裡祝翡去星網上又查詢了一些自己需要的資訊，感慨：星際的知識型人才也很貴啊！尤其是她需要的這種複合型人才，她得費好一番功夫了。
看來遊戲的進度得暫時擱置了——什麼時候再拿起，就得看自己什麼時候能找到自己心儀的數值策劃了。
直接在公共平臺發招聘還是太顯眼了，祝翡決定還是先找業內人士。
她唯一認識的，沒有太多利益糾葛的，那當然只能是如今已經晉升運營副總監的季堯了。
