“這個寧偉，確實是個難得的人才。”
李首長緩緩道，
“其實以他的能力和功績，正常發展下去，留在部隊晉升也是順理成章的事，不需要走什麼‘後門’，是金子，總會發光。”
“這我知道，但有首長您適時地說句話，多點關照和提攜，總能讓他走得更穩當、更順暢些。”
鍾躍民語氣誠懇，
“也算是……防患於未然吧。”
李首長盯著他看了幾秒，忽然意味深長地問：
“聽你這意思，方方面面都給寧偉安排得妥妥當當……是在給自己鋪後路，還是說，你小子心裡那退伍的念頭，一首就沒斷過？”
鍾躍民被問得一滯，下意識地撓了撓頭，卻沒回答。
“唉……” 李首長看著他這副模樣，也知道逼問不出什麼，最終只是長長嘆了口氣，擺擺手，
“行了，你小子的心思，我明白了，寧偉的事……我心裡有數了。”
陽光靜靜地灑在茶桌上，一老一少相對無言，只有茶香嫋嫋。
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轉眼又是兩年，時間來到1985年，一項石破天驚、震動全軍乃至全國的重大決策自上而下傳達，百萬大裁軍。
很多人不理解，軍隊是國家的盾牌，是國防的基石，一下子裁掉百萬人，這盾牌還夠硬嗎？基石還穩嗎？
類似的議論和疑慮，在營房間、食堂裡、訓練場上私下流傳，不理解，是普遍的情緒。
不過站在國家戰略的全域性高度審視，這一決策絕非輕率之舉，而是經過深思熟慮、壯士斷腕的必然選擇。
一來，國際大環境己悄然變化，雖然區域性仍有摩擦，但大規模外敵入侵的陰雲暫時散去，總體上進入了一段相對平穩的時期，龐大的常備軍數量，對應的是和平時期維持成本的急劇攀升。
二，維持一支數量如此驚人的軍隊，每年所需的軍費開支、物資消耗、人員供養，是一個天文數字，
對於八十年代初、百廢待興、經濟基礎尚顯羸弱的國家來說，這無疑是一副極其沉重的負擔，要集中力量搞經濟建設，改善民生，就必須把有限的資源進行更最佳化的配置。
三，也是向國外先進理念、技術看齊，軍隊向強軍、精軍看齊，打造現代化國防力量！
理是這麼個理，
但對於無數把軍營當作第二個家，把軍裝視為皮膚，把戰友情看得比命還重的軍人而言，要他們突然脫下軍裝，回到一個己然有些陌生的“社會”中去，重新尋找自己的位置。
有情緒，有牴觸，不願意，這太正常了。
相對大多人的不願，老A一宿舍裡，鍾躍民、海洋、寧偉三人坐床鋪上，鍾躍民臉上都透著興奮，終於是盼來了，倒不是說他厭惡瞭如今的軍營生活，實在是可能性子所然，他也不是安分守己的主，
長年跟曉白分居兩地，孩子都三西歲了，還不會叫爸，陌生人一般，不是滋味，加上生意也需要照顧，離開，是最好的選擇，也該離開了。
