參觀了新建了四座工廠之後，北島悟來到工廠行政樓的會議室開了幾場會議，陽乃作為臨時助手列席。
一般這種會議，北島悟都直接使用工廠方做的漢語會議紀要，但作為鍛鍊，這次也讓雪之下陽乃做了一份日語的。
第一場會議的議題是北島悟聽取“新我”手機團隊的本地化和市場策略。
雖然“新光”和“新我”互為換殼機，使用的是同一套技術專利，但新我作為針對華國市場打造的機型，肯定不可能只是簡單的語言翻譯和logo替換。
作為培養團隊的第一步，北島悟給新我手機的華國技術團隊很高的自由度，讓他們自己進行使用者調研，對軟硬體和整體設計都進行全方位的本土再造。
而作為軟硬體本地化的配套，針對性的營銷策略也需要同步設計，今天這場會議主要就是聽取這方面的思路和進展。
北島悟看著投影儀上的方案，直接開口打斷：“b方案完全走入誤區了，加入手電筒這個想法很好，下一代我也想做，那你覺得為什麼我這一代沒做？”
想做但沒做，那肯定是因為技術上做不到，大家一起看向技術代表，這位戴眼鏡的中青年琢磨了一會兒，說：“因為耗電量的問題無法解決。”
北島悟說著端起茶杯喝了一口，沒有直接回答，而是說：
“你們團隊調研結果是有手電筒功能的手機在華國銷量更好，我相信這個調研資料本身沒錯，那你們有沒有發現，這些有手電筒功能的手機是什麼型號？都是功能機，甚至你們眼裡的老年機？它們絕大多數是功能機，甚至是你們可能看不上眼的‘老年機’。它們實現手電筒，是靠機身內部專門預留位置，安裝大功率的led燈珠，現在shin-ko是在極限輕薄的追求下高度整合的，根本沒有預留這個位置，也沒有它的電路介面。”
另一位年輕工程師斟酌了一下，提出：“我們可以考慮利用現有的相機閃光燈模組位置進行改造……”
北島悟嘆了口氣：“做方案的時候，先做一下可行性研究，shin-ko用的是氙氣閃光燈，靠的是用高壓電容瞬間釋放兩萬伏以上的電壓激發氣體發光，亮度極高但無法持續，這塊的模組不管怎麼改造都做不出來常亮手電筒。如果非要改，就必須把整個模組換成高亮度led陣列。
“那麼問題又來了——蘋果的iphone就沒有內建閃光燈，是喬布斯不想嗎？是他跑遍了全球的供應商，但根本找不到一顆能滿足手機拍照補光所需亮度、同時體積和成本都可控、功耗還不至於太離譜的商用led。”
提出這個想法的團隊和技術人員一起陷入沉默，北島悟的目光掃過他們，又話鋒一轉：
“我在東瀛岐阜也建了很多工廠，其中一家就是專攻高功率led技術的，估計2009年能拿出來成熟產品，屆時自然會適配在第三代shin-ko上，你那個手電筒的設計思路可以做個完善，先保留作為第三代產品的預研專案，但現在的‘新我’絕對做不到。”
一條又一條的方案被依次彙報，北島悟也挨個進行點評。
“你看，營銷組這個d方案就有點意思，官方推出購機送彩色手機殼，我自己也覺得只有銀白色太單調了。”北島悟讚賞道，“imd工藝配合聚碳酸酯和abs複合材料，連具體的工藝路徑和材料方案都初步論證了，這個不錯，比矽膠手機殼強，一看就是認真思考過的。”
得到老闆的表揚，營銷組立刻又追加了一些想法，北島悟沉吟片刻，說：
“定製圖案這個可以換種思路，我已經談了明年的奧運贊助，華國這邊“新我”上市正好是明年春節後。我去找國際奧委會、帝都奧組委那邊過一下授權，咱們做一批奧運主題、福娃主題的手機殼，最好拉上移動聯通那幾家，和他們不同檔位的套餐捆綁，做幾組奧運限定套餐，每座城市限量發售。”
08年什麼最火？毫無疑問就是奧運，小孩子們狂買福娃的貼紙和公仔，每一家食品飲料都想在包裝上印鳥巢和水立方。
不管最後“新我”能不能賣爆，至少傳播度和認知度都能提升不少。
為了交流方便，北島悟直接使用漢語，可苦了在一旁記錄的雪之下陽乃，好在廠方配了一位東瀛語翻譯小姐姐，北島悟用不到她，她就好心過來幫陽乃做同聲傳譯了。
第二場會議，主題是資料中心裝置佈局，內容基本圍繞技術路徑、成本結構之類的話題，晶片組選型、散熱解決方案、電源效率……各種專業名詞就連翻譯也只能描述個大概，陽乃直接舉手投降，聽不懂的地方就在會議紀要上畫了橫線。
第二場會議與第三場會議之間有二十分鐘的間隔，正好是午飯的時間，結果尷尬的事情發生了。
之前北島悟來鵬城，用餐事宜都是中原瑞希、桃喰莉莉香這些助理對接，而莉莉香在飲食方面比較挑剔，最近兩次都是她聯絡的五洲賓館、喜來登送餐，所以這次廠方在遲遲未接到助理關於用餐的對接訊息之後，以為北島悟這邊還是有助理提前準備了午飯，就沒有準備招待。
偏偏陽乃也只是個國中還沒畢業的實習生，初出茅廬的她草率參考了跟隨母親去參觀企業的經驗，以為都是對方安排招待，根本沒想過要提前對接核實這方面的問題。
於是，當北島悟問雪之下陽乃中午吃什麼的時候，兩人竟然一起陷入了沉默。
就在陽乃尷尬到想要鑽地縫的時候，北島悟卻神色如常地站起身：“正好，去員工食堂看看吧，就在對面一樓。考察工人的生活環境，也是管理工作的重要一環。”
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