《給員工發超跑,你當死士養呢?》第102章 用招人來解決招人問題(2)

作者:無關風風風月·1個月前

她整了整衣領,邁步走向林澈辦公室的方向。

廖一凡猶豫了兩秒,咬咬牙跟了上去。

賀穎在辦公室門口停住腳步,抬手敲了三下門。

裡面傳來林澈懶洋洋的聲音。

“進來。”

賀穎推開門,看見林澈正翹著二郎腿靠在老闆椅上,手裡端著一杯熱氣騰騰的美式咖啡。

她在心裡給自己打了打氣,走到辦公桌前面站定。

“林總,有個情況需要跟您彙報。”

林澈放下咖啡杯,隨手示意賀穎坐下。

“說。”

賀穎沒坐,站在原地把事情原原本本地講了一遍。一萬三千份簡歷,兩個人的人事部,正常八小時根本處理不過來,會嚴重拖累公司的擴招進度。

她說完,停頓了一下,然後用盡量平靜的語氣,丟擲了那個她醞釀了好久的請求。

“林總,這次情況確實特殊。為了不耽誤公司招人,不拖累專案進度,我和一凡申請每天加班兩到三個小時來處理這些簡歷。”

話音落下,辦公室裡安靜了三秒。

林澈的眉頭瞬間擰成了一團。

“加什麼班?”

這西個字從他嘴裡蹦出來的時候,帶著一種條件反射般的果斷。

“說了多少次了,我們公司不許加班。”

賀穎早就料到會被拒絕,她連忙往前邁了半步,語速加快。

“林總,這次真的是人手不夠,不是我們偷懶不想幹活。一萬多份簡歷,按正常效率篩完至少得一個多月,到時候嚴策劃那邊的人還沒到位,專案進度——”

她頓了頓,又加了一句。

“而且我們平時工作量也沒那麼大,現在特殊時期加加班,真的不會影響身體的。”

林澈擺了擺手,首接打斷了她後半句話。

他身體往後靠了靠,兩隻手十指交叉放在腹前,換上了一副“你格局小了”的表情。

“賀穎啊,你的思路太侷限了。”

賀穎一愣。

林澈豎起一根手指,慢條斯理地開口。

“你剛才說的核心矛盾是什麼?是“處理簡歷的人手不夠”。對不對?”

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