萬一李迎豐晚點再發過來呢？
萬一之後的幾天發揮“鍥而不捨”的精神呢？
“你這個手機，今晚給我？”餘小漁想了想，掏出之前一首沒用的手機副卡，說，“這樣，晚上你用這個電話卡，第二天上班我們換回來。”
但這樣也不是辦法。
因為她不可能一首這麼每天去和前臺換手機卡，她也不可能只幫一個同事……昨晚李迎豐在餘小漁這邊碰壁之後，去找採購和銷售去了。
只要李迎豐一天在公司，公司所有的員工都受罪。
餘小漁不禁思考。
究竟要做什麼，才能讓這個bug一樣的“霸總”“消失”呢？
就目前來說，她和李迎豐，互相都奈何不了對方。
難道真的要成為“特殊部門”的一員？
不。
她得先自己摸索一下。
萬一沒有“消滅霸總”的方法呢？
餘小漁一邊整單，一邊走神。快到中午的時候，李迎豐過來了，讓餘小漁彙報新一個月的財務資料。
當時，精美的PPT是必不可少的。
餘小漁打算沿用一下之前的版，把資料改一下，然後透過集團統一的辦公平臺遞交上去。
——隨便也讓集團總部那邊是不是也管不了這個“空降”的“霸總”。
事實證明是的。
集團總部的人彷彿都看不到有一個這樣的人在作妖。
不知道是不是因為餘小漁又開始“理會”李總了，導致後續李迎豐“為難”她的次數又開始多了起來。
餘小漁也在不斷地摸索著對付他的方法。
首先就是捧殺式敷衍。
在李迎豐又讓她重做PPT，並要求“要有宇宙星辰的浩瀚感，同時體現資料的精準性”的時候，餘小漁臉上堆起虛偽的敬佩，開始了浮誇的恭維——
“李總，您的這個想法真是太超前了！我一首覺得普通的圖表配不上我們公司的格局，您這個‘星辰資料’的概念，絕對是行業首創！我們可以用‘黑洞’來做背景，用‘行星軌道’做資料線、用‘流星’做標註……”
李迎豐起初聽得一愣一愣的，似乎被餘小漁這突如其來的態度轉變和吹捧搞得有些迷糊，但很快他就不耐煩地打斷：“概念是不錯，但太複雜了！我要的是簡潔的高階感，你回去好好研究！”
第一次嘗試失敗。
說明捧殺式的忽悠對他沒用。
接著就是甩鍋式提問。
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