林小雨到共享工位時,手裡抱著一箇舊筆記本,包帶磨得有點發白。
她站在門口看了兩秒。
夜航科技沒有她想象中的前臺,也沒有會議室玻璃牆。幾張桌子拼在一起,白板上寫滿客戶名、截止時間和任務編號。
老韓正蹲在印表機旁邊換紙,方晴把一摞脫敏材料攤在桌上,陳默的電腦螢幕上開著三個資料夾。
林小雨小聲問:“我是不是來早了?”
老韓抬頭:“不早。我們只是看起來比較亂。”
方晴接了一句:“不是看起來。”
老韓瞪她。
林小雨反而放鬆了一點。
她以前待過的公司,辦公室比這裡漂亮得多。老闆喜歡說團隊年輕、氛圍開放、一起成長。後來裁員時,連她上個月的加班記錄都沒人認。
夜航看起來小。
但陳默把一張紙推給她時,第一句話不是歡迎,而是規則。
“今天不碰真實客戶原始資料。先做脫敏練習。”
紙上寫著任務範圍、截止時間、交付標準和結算方式。
林小雨看得很認真。
試用第一天,固定補貼兩百。
練習材料一份。
要求:三十分鐘內整理來源編號,不做責任判斷。
她抬頭:“如果我發現資料缺一部分呢?”
“標出來,不要猜。”陳默說。
這個回答讓她心裡踏實。
以前她最怕的就是上司說“你先補一下”“你自己判斷”。判斷錯了,鍋是她的;判斷對了,功勞是別人的。
老韓把一份脫敏材料發給她。
“別緊張,先按手冊來。”
林小雨點頭,開啟檔案。
材料是一份達人覆盤反饋,三十多條,裡面混著品牌抱怨、運營備註和客服截圖。她沒有急著分類,先把每條後面標了來源編號。
老韓在旁邊看著,原本想提醒她先抓重點,結果發現她速度雖然不快,但沒有亂。
第十八分鐘,她停住。
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