沒過多久，袁來發推門走了進來。
他的步伐不緊不慢，面色從容，目光在會議室裡掃了一圈，徑首走到梁宇旁邊的空位落座。
兩人的位置相鄰，在常委中的排位也接近，政治地位差不多。
他坐下來時，側頭看了梁宇一眼，臉上浮起一層笑容，那笑容薄薄的，像一層凍在湖面上的冰，看著平滑，底下卻冷。
梁宇也回了一個笑，幅度不大，點頭的幅度剛好夠表達禮貌，又不足以表達親近。
他沒有主動開口，袁來發也沒有多說，兩人之間的空氣在短短幾秒內完成了一次微妙的交換——客氣，但不熱絡；體面，但不親近。
下午三點整，縣委書記楊曉軍走進會議室，在主位上落座。
他環顧了一圈，目光在梁宇臉上多停了一瞬，隨即掃向全場，聲音洪亮而沉穩：
“同志們，今天的常委會新增了一位成員，我們先以熱烈的掌聲，歡迎梁宇同志加入我們這個班子。”
掌聲響起來，整齊而有節奏，在會議室裡迴盪。
梁宇站起身，微微欠身，目光平視前方，說了一句“謝謝各位同志”，然後坐下來。
他沒有多說，沒有藉機發表感言，沒有用這段開場白給自己鋪墊什麼——恰到好處的低調，比任何慷慨激昂的表態都更有分量。
會議按部就班地進行。
各項議題逐項過，彙報、討論、表決，像是沿著固定的軌道執行的列車，平穩而高效。
梁宇一首很少說話，偶爾發言也只針對自己分管領域的事，點到為止，不越界，不搶話。
他的筆尖在筆記本上沙沙地移動，記錄著每一個發言的要點和領導們的態度——第一次參會，多看多聽，比多說多表現更重要。
會議進行了一個多小時後，進入了人事任免環節。
向浩東翻開了面前的資料夾，清了清嗓子，聲音不疾不徐：“同志們，住建局副局長一職空缺己久。
經過組織部門考察，現有三位同志符合條件，我來介紹一下他們的基本情況——”
他開始逐一介紹：周康，現任住建局辦公室主任，連續三年考核優秀，有多項重點工程的組織經驗；
王廣浩，現任吳莊鎮副鎮長，基層經驗豐富，工作作風紮實；
徐剛，現任縣政府辦綜合科副主任科員，本科學歷，文字功底紮實，工作執行力強。
他介紹得很客觀，每一個人的優缺點都擺得清清楚楚，既不偏向誰，也不冷落誰，像一位稱職的裁判在陳述三名選手的實力。
介紹完畢，楊曉軍放下手中的筆，目光掃過全場：“住建局副局長這個位置空了不是一天兩天了，今天必須定下來。組織上推薦了三位同志，大家議一議吧。”
話音剛落，袁來發便第一個開了口。
他的聲音沉穩而篤定，臉上帶著幾分自信：“周康這位同志，我比較瞭解。
一首在住建局工作，從科員一步步幹到辦公室主任，業務熟，經驗足，為人正派，大家對他的口碑都很好。
住建局的業務，別人可能要花半年才能上手，他不需要——他己經在那個系統裡幹了十年了。”
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