雙手靠背，居高臨下看著康一木的劉主任聽到康一木的辯解，一時找不出把他踢出廠子的藉口來。
這小子說的不假，老康這個月都請了一個月假。
說是他媳婦和兒子被人打進了醫院。
劉主任以為康一木說的家裡出了點狀況，是這事。
深吸一口氣，這事上層領導都知道，他不能這時候揪著這臭小子的錯處不放。
只能撂下話，“康一木，我不管你家出了啥狀況，你既然來上工，就給我認真幹活。”
“這個月你己經不是一次被投訴，這個月要是再出現一起投訴。”
“就不是警告，記過了，到時別怪我把你丟去生產一線去。”
“到時幹不來，你就可以滾出廠了。”
什麼！！！
康一木聽到劉主任的話。
整個人都麻了。
他可不想被下放到生產一線去幹苦力活，更不想被趕出廠，丟了飯碗。
這些年，他在後勤部吃的這碗安穩飯都己經習慣了。
哪裡受得了生產一線的三伏天烤火爐，三九天冷水洗手。
還有下了一線生產，就只能賣苦力賺血汗錢。
哪能像後勤倉管員，每個月都能拿到不少殘次品貼補家用。
再說了，後勤倉庫經常可以接觸到領導，以後想往上評職稱也方便。
後勤出錯了也無傷大雅，可補救。
下放到一線就不行了。
別說想往上爬了，就是平時幹活出錯了都不得了。
不是工傷就是造成廠子停產。
責任，壓力太大。
每個月的工錢和他在後勤部差不多。
誰願意放棄這個體面又還算乾淨的後勤。
去選一線生產那個苦逼的活兒。
想清楚這些後果，康一木馬不停蹄的點頭，“是是是，劉主任你放心，我一定好好幹活。”
“要是再出錯，不用你說，我自己都沒臉再待在這個工位上，自己捲鋪蓋走人。”
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