“欸……一木，回神了，別發呆了，主任都走了。”
和康一木搭工的同事一臉不耐煩的探過頭來提醒他。
“你最近咋回事啊！”
“家裡頭出啥事了？”
“你這個月的投訴量都要超過你往年一年的投訴量了。”
“你趕緊把這一堆貨登記入冊，一會兒還有一批工作服要搬去倉庫。”
“康一木，這次你可別粗心登記錯了，不然主任可不會再罵我們是吃幹吃飯的。”
“你自己剛剛可是親自拍著胸脯跟主任保證，再出錯，就去生產線上。”
“到時，你可別連累了我啊！大兄弟。”
康一木自然聽懂了和自己搭工好幾年的小王。
他們倆被安排到一個組，一個工，可不是為了他們上工時無聊，有個伴聊天。
廠裡這樣安排的目的一開始是老帶新，到後面就是相互監督。
在這個物資金貴的年代，就是一把鎖，一副手套都是廠家重要財產。
尤其是後勤工位，在廠裡算是一塊肥肉。
安排“雙人上工”再正常不過了。
這樣安排的好處是分工明細，相互監督，不會讓任何人有機會搞油水。
壞處嘛！
也不是沒有。
就是打工的兩人，只要有一方出事，那可就是誰也跑不掉。
小王會這樣苦口婆心的拉他一把，其實也是在拯救自己。
小王說完還衝康一木翻了個白眼，心裡腹誹，‘要不是怕被這蠢貨連累，他可不想多嘴。’
說到這個，康一木又難得的不好意思撓了撓頭。
都是因為他最近狀態不好，才連累了小王也丟了全勤獎。
欸……
他也不想啊！
自從被爸媽趕出來，身無分文的他只能帶著媳婦孩子搬去上湄橋那邊的廉租房住下。
天知道，他每天早上五點就得起床，每天要走一個半小時到公交站臺坐車，還要坐一個小時的公交才能趕到廠門口。
夏天還好，天亮的早。
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