作為一名銷售老江湖，和資深合規人士錢昕儀鬥智鬥勇這些年，一次都未輸過。老張著實得意。
最後是財務姐姐，最近態度有所轉變，以前談笑無忌，現在竟拒絕她捏耳垂，說：“錢小姐，不好意思，我不喜歡人家碰我的身體。麻煩別再來碰我了，我會不舒服的，謝謝哈。”
又有一次，跟她說起：“曉得伐，對面小姚是少數民族人，苗族，祖輩從大山裡出來的。少數民族人和我們上海人是不一樣的，頭腦思路都很怪異的，你平時看出來了沒有？說起這個，我家最近找了個鐘點工阿姨，也是苗族人……”
別說附和捧哏了，財務姐姐聽了，一點反應都沒有的，跟聾了耳朵一樣。
錢昕儀生氣，想，那麼就先給她一個小小的警告，以觀後效吧。說：“我上週的一筆餐費報銷沒收到。”
財務姐姐手忙腳亂翻出她上週簽名領款的報銷單，看著收款簽名欄上她簽下的“錢昕儀”三個大字，竟也沒說什麼，默默登入網銀，給她打了一張轉賬回單出來。她看也不看，直接撕碎，丟垃圾桶內了。
貴婦手撕回單的動靜，財務姐姐都看在眼裡，卻未發一語。換成旁的任何一個人，跑來說錢沒收到，那她肯定會問一句：“你不是簽名了嗎？你錢沒收到幹嘛要簽名？”
前幾天貴婦手機出故障，叫她幫忙看一眼，結果不小心在支付寶上瞄到貴婦上家社保繳納工作單位了，一家叫做“上海明**”的不知名公司，上海明**有限公司之前，還有兩家。隨申辦一個頁面，不足一年，繳納社保單位就有三家。無論哪家，和她歡迎大會PPT上介紹的唯一工作單位“三菱銀行”都不是一回事。
以為抓鬮作弊已經是一個女性所能做出來的最不堪、最沒品的事情了，沒想到在她身上發生的事情，沒有最不堪，只有更不堪。之前網上看到有男子隱瞞13段工作經歷被辭，與公司打官司的新聞，當時覺得很匪夷所思，但如今看來，男子的那點事情，和眼前這位貴婦的所作所為相比較，連做她的徒子徒孫都不夠格。
而且據對面銷售姐姐說，別說作假簡歷了，貴婦的學士學位也是虛構的，都是她嘴巴說，叫她拿，她拿不出的。搞不好她所有個人資訊裡面，只有性別和名字才是真的。而這樣一個全身破綻、骨子裡透著惡的人，外面但凡正常一點的公司，肯定呆不長久的，但到三田商行來，和無能老闆諸章央金風玉露一相逢，一不小心，竟勝卻人間無數了。
諸章央不僅工作上對她委以重任，還把獨女諸靈交到她手裡，叫她好好教諸靈做一名淑女。這樣一個女人，財務姐姐單單坐她旁邊，就莫名不舒服，經常煩躁焦慮。而她每天從早到晚教導大小姐的光景，財務姐姐光是想一想，頭皮都發麻。
自入職三田商行以來，財務姐姐每天憎惡復憎惡，震驚復震驚，幾乎沒把三觀都給震碎。再結合貴婦平時“看老孃怎麼收拾這個野孩子”等拉三發言，以及那些男女作風方面的傳言，不難得出一個結論：眼前這位Lakeside Villa貴婦，是一個不知道德為何物的女人。
和這樣一個不受道德倫理約束、行事無底線的女人爭吵，財務姐姐自忖既無老張幾十年老銷售的江湖功力化解對方的招式，也無90後小姚姑娘的勇氣，一個不爽，直接懟臉罵傻逼。
財務姐姐自小在弄堂長大，鄰居里三教九流的人都有，然而這種下作到骨子裡的女人，卻是聞所未聞，見所未見，因此很困擾，很苦惱，一度想過辭職走人，但不幸的是，她上個月剛滿35歲，擔心外面工作不好找。她倒不看重這點工資，但是交金不能斷。上海人對交金有執念。
財務姐姐不知該如何與貴婦這樣的人打交道，但在經歷了每個同事都經歷過的“和平共處，震驚，恐懼，厭惡，遠離”這個過程之後，最終憑本能選擇了和同事們一樣的應對方法：不聞不問不搭不理，當她是空氣。
基於以上，貴婦當著財務姐姐的面拉了一坨屎，還不衝，意圖噁心噁心她，財務姐姐捏著鼻子，生受了。只能在心底再次感慨，運道不好，碰著赤佬了。
作者有話說：
本章100個紅包隨機發放。
第22章 暗黑時代 宇宙警察
辦公室裡的幾個敵人, 該收拾的收拾了，該警告的警告了，短短一會兒功夫，辦成幾件美事, 錢昕儀心情絕佳, 交流欲又上來了, 苦於老張上廁所去了, 餘下幾個人半死不活的，不像是肯陪自己聊天的樣子, 遂打電話給39樓法務部的女律師, 拉攏拉攏感情，同時為她指正一個小問題。
“……你今天給我們培訓上課時聲音有點小, 聽上去甚至有點顫抖, 感覺這堂課沒怎麼發揮好，是不是緊張了？還是其他什麼原因？啊，你自己都沒有察覺啊。那你下次還是留意點吧，儘量大膽一點，聲音響一點, 加油, 我相信你會越來越好的。”
樓上女律師不知作何感想，反正辦公室裡的幾個人聽得尷尬極了, 銷售姐姐忍不住開小窗跟小姚姑娘說小話：“貴婦的魅力與風采，不能只讓我們體會, 偶爾也得讓外面的人領略領略。”
小姚姑娘發來一個笑出眼淚的表情：“淺薄而不自知, 十三點無藥可救了。不知那位被她指點和打分的講課律師是什麼心情，估計是終生難忘了。”
錢昕儀瑣事處理完畢，一場主題為《多元職場與個體尊重》的合規培訓也開始了。
幾句開場白過後, 錢昕儀掃視眾人面孔，主要是和自己有仇的同事，態度轉變的財務姐姐也包含在內，微微笑著，意味深長道：“我們要共建合規、平等、包容的職場環境，對於身邊的同事，我們也要尊重和愛護，比如說有個別同事沒有腦子，但人不壞的，那我們還是要團結和……”
收到這篇培訓資料時，錢昕儀結合本公司背景，稍作刪減，增加了一段讓大家提高自身教養的內容。不過在請諸章央過目時，倒叫他看出不對來了，說：“你講多元和尊重，為什麼要提教養？提這兩個字，就是罵人了，合規也變違規了。”
雖然沒能請幾個同事提高他們的教養，略遺憾，但看他們聽到“沒有腦子”這四字後閃爍的眼神，很得意。
諸靈和米莉亞作為編外人員，角落裡旁聽到現在。米莉亞越聽越起勁，但諸靈臉色卻越來越差，她耳朵裡塞了耳機，依舊飄進隻言片語，忽然頭暈，臉色發白，不停抓手臂，拉起衣袖一看，起了一片疹塊。
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