鬱圓沒日沒夜、勤勤懇懇地在工位上碼了一整天的分析報告。
她覺得和模板至少八九分像，
然而第二天開會，她被正編領導狠狠嫌棄了。
“邏輯混亂，資料堆砌。”
“既然你是個剛來的新人，遇到不會的地方，難道不知道主動開口問我，或者請教你身邊的資深同事嗎？”
“你們這些外包公司送過來的人，果然綜合業務素質……”
揚聲器裡聲音聽起來輕飄飄，貌似溫和。
但鬱圓明顯感覺到電腦對面的人，那隱約的傲慢和不屑。
“可我是按照你們給的模樣寫的。”
鬱圓反駁道：“你們給的模板報告就是這樣寫的，而且我昨天下午還找你確認過……”
鬱圓只是想證明自己沒有敷衍，她有好好做。
然而下一秒，對面聲音極其不耐煩且刻薄地打斷了她：“讓你改你就改，甩什麼鍋？
你發給我的資訊我沒看到，當時為什麼不多找我確認幾次？作為乙方，工作態度主動一點很難嗎？”
被劈頭蓋臉指責了一通的鬱圓，整個人腦子都有些懵。
她愣愣地看著眼前的電腦螢幕，胸口劇烈起伏著，這種陌生的經歷讓她在這一刻甚至組織不出任何反駁的話語。
首到會議結束。
鬱圓看向自己身旁的同事，想要尋求安慰：“這個領導，他這樣做是不對的，是吧！”
“這個我不知道。”
同事將凳子挪動得離她遠了點，“但我覺得領導都這樣說了，那肯定是有他的道理。”
鬱圓不明白這能有什麼道理，但是想到自己的 KPI，她又開啟文件對照著模板修改，“你能幫我看看，我這這個內容，到底哪裡有問題嗎？”
“這個啊……我不知道。”
昨天還算友好的同事，此時臉上閃過一抹極其隱蔽的疏離。
他甚至不著痕跡地把滾輪椅挪了挪，離鬱圓遠了點，這才有些敷衍地開口：
“不過我覺得領導既然都這樣說了，那肯定是有他的道理。咱們多從自己身上找找原因，準沒錯。”
道理？
明明是強詞奪理。
鬱圓想到自己的KPI忍住反駁的慾望，開啟文件看了好幾遍，確實看不出什麼問題，只能找他求助。
“哎呀，這個我就更不知道了，我手頭還有個核心專案要趕呢。”
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