蘇沐清贊同的點頭：
「沒問題，會在搬到這個新辦公區域後聯絡吉位元，至於公司集體的體檢，找個時間我們一起做下，
後面公司賺錢相應的福利措施都會有的，這點我們不會比大公司差，不然以後不好招人，尤其是我們身處高校區附近。」
本來想代理吉位元公司的新遊戲，應該是致遠科技人員去廈門上門拜訪，
但既然知道吉位元在找投資，上門尋求代理還可能被砍一刀；
作為砍一刀的創始人，從來只能是李行遠在別人價格上砍一刀，不允許別人砍李行遠一刀。
李行遠後面要進行期貨交易，畢竟2005年算是後面期貨和股市史詩級大牛市的開端了，李行遠想在吉位元的人員到來前，把投資吉位元的資金賺夠了；
後面還需要李行遠親赴香港處理相關投資事宜，畢竟2008年阿美莉卡的經濟危機前也是史詩級大牛市，一樣具有投資價值；
並且港股和美股兩處市場的投資衍生品工具更加齊全，更適合李行遠玩票大的，為後面的公司海外發展準備充足彈藥。
翌日，公司搬到新的辦公區域，雖然是以前的老舊廠房改造而成，但蘇沐清仍然準備了幾籃鮮花，並且點了一個萬響鞭炮用於慶祝公司的喬遷之喜。
大師點燃鞭炮，蘇沐清帶著大家找自己工作區域，先入住的都是軟體開發人員，因為致遠科技的軟體專案多，任務也急，地面推廣反而可以慢慢招人，先在魔都區域進行推廣。
在大家都找到自己辦公區域後，大師馬季把提前準備的專案簡介發到這些剛進公司同事郵箱中，讓新同事儘快熟悉專案，建立對各個專案的認知輪廓，
方便後面人員在各個專案團隊流動，專案分工在馬季面試時，就差不多分好了，這也是原來的同學和校友進入公司直接能找到工位的原因。
新到的員工一共是35人，其中5個是做人事，財務，後勤這種保障性崗位。
團隊分配則是蘇沐清領導負責的十倍財富社群是新進4個人，加上蘇沐清是五人，因為這種社群開發前期難度不大，
前期十倍財富社群只有web網頁版，不做桌面客戶端，十倍財富如果升級到支援客戶交易系統，那就需要更安全的保障；
也需要桌面客戶端軟體，但更需要牌照，以及和各大券商合作，相互開放介面，這都是現階段十倍財富社群無法做到的事，十倍財富的路徑很明確；
就是透過網上投資社群的方式，儘可能吸引到投資者來註冊使用，這樣以後社群升級，不論是申請牌照，還是和券商合作都有自己底氣，也更容易談下了。
姜凡的妙筆智慧輸入法團隊是6人，妙筆輸入法是有潛在競爭對手的那就是手狐的王大川領導的手狗智慧輸入法；
這點李行遠還是很清楚的，所以給姜凡多加了開發人員，就是為了加快開發進度，這樣能在對手上線前，提前推出搶佔市場。
360電腦管家這個由大師馬季帶隊的專案則是10人，按照大師馬季的規劃，前提就開始研究開發防毒系統和電腦防護，這是個長期工作且保密；
在專案簡介上都沒說，只有進了專案才能瞭解，當然大師的前期重心還是電腦垃圾清理和攔截一些垃圾彈框GG的功能開發，防毒系統在以後更新中，再慢慢升級新增。
目前致遠科技所有的專案前期都會使用現在市面上已經有的技術方案，先把產品做出來，保證可用性。穩定性，
比如蘇沐清負責的十倍社群，直接可以採用市面上成熟的開源技術方案，像Discuz!和PHPwind；
蘇沐清團隊只需要在開源技術基礎上做出自己的特色，保證最基礎功能可用性，更多功能在後續版本更新中進行新增。
致遠科技人數最多的就是李行遠自己搞的歪歪語音和瀏覽器團隊，有15人，因為李行遠這個團隊還有做出自己的歪歪帳號通，
實際上是有4個專案等著他們開發，不過前期優先還是瀏覽器，帳號通和歪歪遊戲語音可以放後面，慢慢推進。
