外包培訓講師名叫杜衡，三十五歲，受一家諮詢公司委派，負責給海川開發人員做兩天流程培訓。
裝置報修單上的手機號尾號與他一致。列印前五分鐘，他打給行政，說訪客電腦被鎖，請求遠端解鎖。
這隻能證明他使用過電腦。
調查員先保全訪客電腦的瀏覽記錄、臨時文件和列印快取，再通知杜衡接受訪談。通知裡沒有寫匿名紙條，只寫需核實公共裝置使用情況，避免他在詢問前聽到全部證據。
杜衡承認用電腦改培訓材料，否認建立單頁文件。他說電腦解鎖後，自己去接電話，同行助教也坐過幾分鐘。
助教在簽到表上名叫韓菲。監控拍到她下午西點二十三分進入培訓室，西點三十一分出來。紙條列印時間是西點二十八分。
杜衡也在裡面。
兩個人都可能操作。
本地快取儲存了文件自動恢復檔案，卻只剩一段格式資訊：黑體、二十八號、居中、單頁。沒有正文，也沒有作者賬號。
知夏被問到是否認識兩人。她只在整改現場見過杜衡一次，對韓菲沒有印象。調查員又問，她是否與外包培訓團隊發生過沖突。
“沒有首接衝突。共享賬號整改讓他們的課程推遲過半天。”
“他們是否抱怨過你？”
“我沒聽見。”
她不把推測補成事實。
訪談結束，合規允許她檢視與保護措施有關的階段結論，不給她看兩人的完整口供。杜衡和韓菲在調查期間暫停進入辦公區，培訓換線上進行。暫停不是處分，費用也暫不扣減。
群聊裡的紙條照片己經被轉發到兩個小群。有人開始整理所謂“嫌疑名單”，把當天靠近印表機的六個人都列了出來。保潔員的名字排在第一位，理由是她進出不需要預約。
知夏找到小群管理員，請他刪除名單。對方說只是內部分析，不會外傳。
“名單裡的人同意你們分析了嗎？”
“大家是想幫你。”
“幫我不需要先懷疑一個正在工作的人。”
管理員刪帖，卻覺得她不領情。下午的匿名評價又多出一句：林知夏對同事善意過度防備。
這條不進入己結束的試用期問卷，卻被人力納入事件期間的工作氛圍記錄。知夏看見後沒有申請刪除。那確實是對方的感受，只要不被改寫成她妨礙調查即可。
保潔公司主管主動來問是否需要提供人員考勤。知夏把他轉給調查員，沒有自己收表。保潔員當天推車經過印表機，是因為裝置旁的垃圾桶正好在清潔路線內，監控顯示她沒有停下。
她最先被排除。
行政助理小何承認拍照傳播，接受書面提醒並刪除手機副本。她想當面向知夏道歉，人力先徵求知夏意見。
知夏同意見十分鐘。
小何一坐下便哭了，說她真的是想替知夏出氣。
“我知道。”知夏遞給她紙巾，“但照片出去以後，大家先猜的是誰？”
”。組發開“
”。員潔保有還“
。單名上寫被人的關無事與讓會，作的”人找忙幫“個一到想沒。頭下低何小
。在存時同以可事件兩。醒提面書銷撤力人替不，歉道的接夏知
。問追有沒，題標程課改在他為以菲韓。住記人讓能話句一寫麼怎問還，”走著牽娘姑小的來裡山個一被“川海怨抱裡室訓培在衡杜說。供口充補菲韓，晚傍天當
。過說認否衡杜
。視檢行強權無川海，據依定法他其或意同人本要需則機手人私，錄記號賬業企供提以可司公。本版件課訓培對核並，天聊作工的人兩取調司公詢諮向們他。案結詞證方單用有沒員查調
。罪有為視獨單能不也這。關無作工與稱，機手人私提絕拒衡杜
。”換更時臨，機表印客訪“寫註備，墨新盒一過買購鐘分五十後印列條紙在衡杜。單銷報用費張一來發司公詢諮，午上天二第
。墨換更有沒天當機表印臺那，認確後查檢員理管置裝
。題問的新了，裡哪了去墨的銷報
