與此同時。
植物生物學研究中心，陳易軍實驗室。
不同於其他動輒幾十號人的大型課題組，陳易軍手下的團隊體量很小，核心成員就寥寥數人。
人少的好處就是效率極高，就算所有人輪流彙報工作，也佔用不了多長時間。
所以每週的星期一，是課題組雷打不動的固定組會時間，風雨無阻。
整體會議節奏緊湊、不拖沓。
外行人看著只是一場普普通通的常規工作彙報。
但在實驗室內部所有人都心知肚明，這不是簡單的工作覆盤，而是一場內部工作量量化大會。
很多小型課題組都會採用這種管理方式，就是為了從根源上杜絕後期論文隨意掛名、貢獻模糊、混成果的亂象。
每一位課題組成員，都需要依次順序，逐條彙報自己上週完成的實驗內容、操作進度、資料分析成果以及課題推進細節，事無鉅細。
隨後會有專人統一記錄、歸檔統計，最終折算成每個人的個人科研貢獻度。
這串貢獻度資料，就是未來論文署名、成果排名、評優評獎甚至畢業資格的核心依據。
算得上是研究生在實驗室立足的硬通貨，半點水分都沒有。
也正因如此，對王聯文、沈佳蕊這兩位聯培研究生來說，所謂的科研歷練、學術經驗積累都是虛頭巴腦的東西。只有實打實的工作量才是最靠譜的酬勞。
有貢獻、有工作量，才有署名的資格，這也是他們來這裡進行聯培的根本目標。
研究生圈子其實也現實得很，所有資歷、榮譽、畢業門檻，最終全部靠論文成果說話，這是安身立命的根本。
此刻的小型會議室裡，氣氛安靜又嚴肅。
剛剛結束工作彙報的陳俊，條理清晰、邏輯完整地講完了自己上週的全部內容，不僅資料詳實、推進穩定。
甚至罕見地同時雙線推進了兩套不同的課題支線，整體效率和成果質量，遠遠超過以往的常態水平。
坐在主位上的課題組導師陳易軍，聽完全程彙報後，面無表情的臉上微不可察地點了點頭。
他神色依舊平淡，沒有過多誇讚，但這個細微動作，己然代表他認可了這份遠超往常的亮眼進度。
而坐在側邊的大師兄黎安平，眼神瞬間就變了，眼底翻湧著濃濃的疑惑與詫異。
至於一旁的王聯文和沈佳蕊，兩人全程聽得雲裡霧裡、一頭霧水。
陳俊彙報的前沿機制分析、蛋白互作推測，滿是晦澀的專業術語和深層科研邏輯，對他們現階段的認知來說，堪比天書一樣難懂。
兩人半句話核心內容都聽不懂，只能端正坐姿、一臉認真地坐著，強行裝作專心傾聽的模樣，不敢露出半點破綻。
但黎安平不同，兩人朝夕相處多年，彼此知根知底、十分熟悉。
他也懶得拐彎抹角，首接挑眉打趣道：“可以啊，陳俊，最近狀態這麼猛？”
“是突然開竅了？居然一個人雙線作戰，這周進度快得離譜，跟你以前拖拖拉拉的樣子，完全不是一個水準。”
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