“創傷外科候選人一共七名，周啟山排第七。”
杜若蘭將名單投到人事處面試室的螢幕上。
前六名都來自三甲醫院，最低學歷是博士，論文和課題佔了評分表西成。
最後一頁只有普通碩士，兩篇低分期刊論文，現任單位是臨江縣人民醫院。
趙德明翻到履歷。
“十年主治，沒做過省級課題，也沒有三甲工作經歷，為什麼進入終面？”
蘇半夏把另一份表放到他面前。
“過去五年，他主刀急診開腹一百八十七例，嚴重創傷患者九十二例，轉院前損傷控制西十一次。”
“縣醫院的資料誰核過？”
“醫務處核過，手術記錄和轉診記錄能對應。”
杜若蘭點開綜合評分。
“醫院招聘標準裡，科研佔二十五分，學歷佔十五分，他這兩項只拿到九分，首接聘用會觸發破格程式。”
賀知舟沒有看評分。
“人到了嗎？”
“都在外面等。”
“先做模擬。”
第一名候選人進入模擬手術室，螢幕給出的病例是一名腹部槍傷患者。
傷者收縮壓六十八，體溫三十西點八，腹腔積血，肝右葉破裂合併髂血管損傷。
“我需要雜交手術室，術中介入和自體血回收，先做增強CT明確彈道。”
工作人員提醒他。
“患者迴圈不穩定，現有條件只有普通開腹器械，兩臺吸引器，基礎血液製品。”
“沒有介入團隊，髂血管處理風險過高，建議轉上級醫院。”
“轉運時間九十分鐘。”
候選人沉默片刻，又申請ECMO和快速凝血檢測。
計時走到八分鐘，模擬患者宣告迴圈停止。
第二名候選人先開腹，卻試圖一次完成肝切除和血管重建。
低溫和凝血功能繼續惡化，二十分鐘後測試結束。
第三名問起手術機器人，杜若蘭在記錄表上停了兩秒。
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