這才是眼下最棘手的問題。
“按勞分配，多勞多得。”季凌霄只說了八個字。
他走到村委會的黑板前，拿起一支粉筆，簡單幾筆，就勾勒出了一個積分制度的雛形。
“我們可以設立一個積分銀行。”
“所有公共物資統一入庫，明碼標價，換算成相應的積分。”
“村民們可以透過各種方式賺取積分。”
“比如，參加陸教官的訓練，每天可以獲得基礎積分；參與村子的防禦工事建設，按工時計算積分；外出搜尋物資，根據風險和貢獻度，給予高額積分獎勵；甚至在村裡種地、養殖，提供了多餘的糧食和肉類，也可以兌換成積分。”
“積分可以隨時在物資倉庫兌換任何他們需要的東西，從一包鹽到一輛車。”
季凌霄的語速不快，但每一個字都清晰有力，一個全新的、公平的秩序體系，在他的描述下，漸漸清晰起來。
林大有和陸銘都聽得入了神。
這個制度，不僅解決了物資分配的難題，更重要的是，它能最大限度地調動起所有人的積極性，讓每個人都參與到村子的建設中來，而不是坐享其成。
“這個辦法好！”林大有激動地一拍大腿，“就這麼辦！我馬上去召集人開會，把這個制度定下來！”
“村長，”季凌霄放下粉筆，“這件事，你和陸教官主導就行，我就不參與了。”
林大有愣了一下，“為什麼？”
“我只負責在外面衝鋒陷陣。”季凌霄的回答很簡單，“村子裡的事，你們比我更懂人心。”
他不想讓自己過多地捲入村子的內部管理，那會分散他的精力。
林大有深深地看了他一眼，心裡對這個年輕人的佩服又多了幾分。
懂進退，知取捨，這才是真正的領導者。
事情很快就定了下來。
林大有拿著大喇叭，把全村人召集到了曬穀場。
當他把積分制度的詳細規則宣佈出來後，人群先是安靜，隨即爆發出巨大的議論聲。
“幹活就能換東西？真的假的？”
“這不就跟以前在工廠上班拿工分一樣嗎？”
“這個好，我別的不會，力氣有的是，我去建圍牆！”
村民們樸素的價值觀讓他們很快就理解並接受了這個制度。
有付出就有回報，這是最公平的道理。
何況這些東西是他們那群年輕人拼命換來的，他們能用積分換到己經很幸福了。
陸銘也趁機宣佈了軍事化訓練的計劃，並明確表示，凡是參加訓練並考核透過的，每天都能獲得積分。
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