星光娛樂團隊凱旋迴京，經此一役，公司上下氣勢如虹，信心倍增。
白航向來是捨得砸錢的，回到京城後第一件事，便是大手筆斥資，將這棟宇能國際中心大廈，公司租的頂層給整層買了下來，算是名下又添了一筆固定資產。
然後對公司又進行了新一輪升級裝修，軟硬體全面迭代。
還聘請專業設計公司，精心設計了一套完整的企業形象VI。
從煥然一新的公司LOGO，到統一規範的辦公用品、宣傳物料，處處彰顯著現代化、專業化的新氣象。
公司裡空餘辦公室多，白航還特意設定了員工運動間、咖啡間。星光娛樂的待遇和環境，在這棟樓裡是出了名的好。
公司上下一個個穿的西裝筆挺，精神抖擻，坐在這裡，就有一股高階白領範兒。
公司內外，一派欣欣向榮。
然而，千里之外的山西，黃河電影製片廠內，卻是另一番截然不同的光景。
年關將近，晉中平原寒風凜冽，雪花零星飄落。
廠區內那座老辦公樓的會議室裡，偌大的空間，連暖氣都沒。
西五十號廠裡的職工幹部，個個裹著厚重的軍大衣，擠在椅子上，呵出的白氣讓屋內霧氣騰騰的。
臺上，廠長方建軍坐在桌子後面，手裡捏著話筒，另一隻手指間夾著香菸，菸灰己經積了長長一截，顫巍巍地懸著，他卻渾然未覺。
臺下，咒罵聲、抱怨聲、跺腳聲，嗡嗡響成一片。
“安靜！都安靜一下！老張，你先坐下，聽我把話說完！不是要讓大家下崗！”
方廠長扯著己經有些嘶啞的嗓子，試圖壓制住下面的騷動。
在這些地方國企，員工最怕聽到“改制”兩個字，無論具體內容如何，只要一提起，就是掀起一陣巨浪。
這些最底層的人，本能地抗拒任何改變。
“那你剛才說那話是啥意思嘛？你們又要怎麼改？”
一個裹著大衣的老員工梗著脖子喊道。
“就是！咱廠今年不是緩過氣來了嗎？上半年跟京城那個大公司合拍的《江湖兒女》，聽說賣得挺好，不是賺了錢嗎？”
更多人附和著，議論聲越來越大，不滿的情緒在冰冷的空氣裡蔓延。
“是，今年是掙了點錢，可明年呢？後年呢？恰恰是因為今年手裡有點餘糧，咱們才有這個本錢、有這個視窗期來談改革！要是窮得揭不開鍋，大家早都下崗了，那還改什麼？首接散夥完了！”
方建軍用力揮了揮手，示意大家稍安勿躁，臉上寫滿了疲憊與無奈。
“實話跟大家交底，廠裡靠上面每年撥下來的那幾個拍攝指標、那點計劃內資金，勉強餓不死。可咱們廠大幾十號人，光靠這點輸血，能撐多久？我們現在，就是要抓住政策允許的尾巴，大膽改革，引入現代企業的管理方法，實現產權結構多元化、管理方式科學化……”
“廠長！您就別唸檔案方案了。您就首接說，這改革，具體要怎麼改？”
羅榮光這話問到了關鍵，也代表了大家的心聲。
改革方案在會前嚴格保密，連他這個廠裡核心人物都矇在鼓裡。
