方建軍掐滅了快燒到手的菸頭，清了清嗓子。
“好，老羅問得首接。那我就說首接點。從明年開始，廠裡準備推行三項新舉措，也可以叫‘三準’政策，分別是準製片人、準自由職業者、準出資人。”
他又詳細地解釋了一遍。
羅榮光雖然平常技術做的多，但也是跑過專案、接觸過市場的，一聽就全明白了。
這哪裡是什麼高深的現代企業制度改革？說穿了，就是在體制的軀殼下，開啟一道口子，默許甚至鼓勵大家“八仙過海，各顯神通”。
表面不強制下崗，但潛臺詞很明顯，廠裡養不起所有人了，有本事的自己出去找食吃，廠裡提供個名分和有限支援，順便抽點成。
什麼叫準製片人？就是誰能弄來錢拍片誰就可以當製片人，還享受收益分成。準自由職業者就是允許你打著廠裡的名頭，有門路的找門路，在外去接活，搞廣告、搞攝影，可以優惠租用廠裡的裝置。至於準出資人就更好理解了，就是鼓勵內部職工或外部人員，如果有閒散資金，可以投資到廠裡的影視專案中，按投資比例參與利潤分配。
臺下許多老職工卻聽得雲裡霧裡，甚至有些匪夷所思。
在廠裡幹了一二十年，早己習慣了“國家的人”這個身份，老張試探著問道。
“廠長，你這準製片人……是不是說，以後誰有錢，誰就能拉來投資，誰就能把……把羅主任頂下去，自己當製片主任了？”
這話引得一些看熱鬧不嫌事大的人鬨笑起來。
“哈哈，那不就是誰有錢誰是老大唄？”
“以後誰能拉到專案誰當主任了！”
羅榮光坐在那裡，感覺如芒在背，臉上黑得能滴出水來。
“胡說什麼！老張你別瞎理解！”方建軍連忙呵斥，趕緊解釋。
“羅主任是廠裡任命的製片主任，負責廠裡的主體專案的。我說的是專案制的準製片人，你自己拉來的活，你自己主要負責，廠裡給你平臺和支援，賺了錢大家按談好的比例分。這是激發大家積極性，搞活經營！”
這時，坐在中間區域的幾個導演部的人坐不住了。他們算是廠裡還有點藝術追求的“文化人”，向來自視清高。
一個戴著眼鏡、頭髮有些凌亂的中年人站了起來，語氣很刻薄。
“那說白了，不就是以後拍片子，都得看投資方、看老闆的臉色了嗎？咱們這些廠裡的導演算啥？給老闆們打工的夥計？還是伺候這些大老闆們...........玩女演員、女明星的臭皮條客？”
“老李，你……你怎麼說話的？怎麼就是玩女演員的？人家就沒有正兒八經投資拍電影的嗎？”
方建軍氣得手指發抖。
“方建軍你自己說，這年頭有幾個正經投資拍電影的？”
會議室裡再次炸開了鍋，支援的、反對的、迷茫的、憤怒的……各種聲音爭吵不休，亂成一團。
這就是90年代末期，眾多地方電影製片廠面臨的現狀。
他們是餓不死，可電影主業也早己名存實亡，一年到頭難得有一兩部自主創作，全靠上級指定的“指標片”和微薄的行政撥款維持著一口氣。
創作隊伍流失嚴重，人心渙散。稍微有點資源和門路的廠子早己轉型，經營一些與電影無關的第三產業為生，當房東、搞物業。
就連西安電影製片廠，華語電影的巔峰代表，曾拍出《紅高粱》的藝術聖地。張藝謀、陳凱歌、顧長衛這樣的第五代導演都在這裡起步，可這兩年也都一個接一個地離開了。
