十一月的最後一週，省廳政治部的函件再次出現在祁同偉的辦公桌上。
函件內容很正式——關於推薦優秀年輕幹部到省廳機關掛職鍛鍊的通知，要求在各地市推薦一位符合條件的現任領導班子成員，赴省廳進行為期半年的掛職鍛鍊。
函件下方附了一份推薦條件說明：年齡在西十五週歲以下、大學本科以上學歷、現任地市公安機關正職或副職。
末尾註明，推薦人選將於本月底前報省廳政治部彙總，經研究後確定最終人選。
祁同偉看了一遍，函件裡的每個字都合規合矩，推薦條件也客觀中立，但時間點過於巧合。
程度從長吉那邊發來了背景資訊：“省廳政治部正在摸底，不排除是有人想透過掛職鍛鍊的方式把你調離京州。”
祁同偉回覆：“我知道了，先不動。”
當天下午，辦公室主任來問他對這份函件的處理意見。
他讓辦公室按程式把檔案轉給分管幹部工作的副局長閱處，由肖志國先提出初步意見。
辦公室主任的表情有些意外，但沒有多問，拿著函件走出了辦公室。
肖志國在第二天上午把初步意見交到了祁同偉桌上。
他在意見中寫道：“建議市局按照省廳要求推薦一位符合條件的同志。如無合適人選，可向省廳說明情況，建議由其他地市推薦。”
意見本身沒有明確指向任何人。
祁同偉看完後沒有表態，只回了一句：“意見收到，暫緩上報。”
他沒有明確說“不報”，也沒有說“報誰”。
意見交到肖志國手上的時候，他拿到了主動權——如果他願意，可以讓這份推薦變成一份程式性溝通，而不是一個不可逆的流程。
當天下午，祁同偉給高育良打了一個電話：“省廳要各地市推薦一名年輕幹部去省廳掛職鍛鍊，條件符合的人選不多。”
“推薦的條件是面向正職或副職，你正好符合。”
“所以這份通知可能針對的是我。”
高育良沉默了一會兒：“如果推薦信上去之後選了你，你可以在程式上以‘工作交接需要’為由申請推遲報到。半年掛職，相當於你離開京州半年的時間。在這半年裡，京州的幹部格局會發生什麼變化，很難說。”
“我明白。”
掛了電話後，祁同偉沒有急著處理這份通知。
他把函件留在桌上，既沒有退回也沒有籤批，讓它處於一種沒有正式啟動的狀態。
這是他在行政流程中使用過多次的處理方式——既符合程式，又不給出明確訊號，為自己爭取時間和觀察空間。
第二天，程度從長吉那邊傳來了一條訊息：“省廳政治部這次掛職推薦的通知，可能不只是在推薦你一個人，推薦名單中可能己經包含了另一個符合條件的人選，以備不時之需。”
“那你再幫我留意一下，如果我最終沒有被推薦，最終入選的是哪個地市的人。”
週末，祁同偉和高芸在家聊起這件事。
高芸說：“這份通知的時機選得很準，它不像是臨時起意的安排，更像是為了製造一個讓你的調動在程式上顯得合理的機會。如果你不報，省廳可以說你不配合；如果你報了，你就會被調走。”
”。態狀的’啟未‘於它讓在現我以所“
”？呢催邊那廳省果如“
”。點切他其找尋續繼會也們他，裡那在放是只果如。我走調想的真們他明說就那“
。展進問詢來話電打人何任有沒，週一近將了放裡室公辦在知通薦推份那。催有沒邊那廳省，明證實事
。薦推市地各求要再不，選遴開公統系安公省全向面為改，圍範的鍊鍛職掛了整調部治政廳省——知通的新份一了到收室公辦，旬上月二十了到
。位單發簽和期日下一了比對，來出拿裡屜從件函份那先原把，時知通新到看偉同祁
。式方拔選了整調是只，之盾矛有沒也辭措，的致一是位單發簽
。知閱室務業各送抄知通新，檔歸式程按件函舊將室公辦讓他
”。了大擴圍範薦推把廳省“：句一了說是只，問多有沒，知通新了到看時室公辦來天那國志肖
”。平公更選遴開公“：說偉同祁
。緒的外額何任出有沒，穩很步腳的他，室公辦了出走轉，話接有沒國志肖
。局佈的己自對針為讀誤他被，排安作工的規常個一是只能可也，探試次一的春立趙是能可知通薦推職掛份這，裡夾料資了進收知通新份那把，遠走影背的他著看偉同祁
。排安事人方地響影下提前的序秩面錶破打不在何如索探，化變的架框策政過在正春立趙——野視的己自他了出超斷判的他，上事件這在但
。住堵口缺的上式程把步一先，前之進推次一每他在是就，的做能偉同祁而
。聲沙沙的碎細出發，晃下燈路在丫枝，樹桐梧的禿禿過吹風。兒會一了站口門局市在他，晚傍天那
。置位的裡這在留續繼己自讓能個一到找，中隙的間之式程與式程在，令調的來該本封那待等去，間時多很有還也他而，始開剛剛才天冬的州京，來回天春等在他
