“第一階段，本週內先把保安、前臺、食堂幫廚、保潔這西類基礎崗招齊，保證廠區有人氣、能運轉。”
“第二階段，兩週內搭建行政人事基礎制度，包括考勤、入離職、採購審批、財務報銷流程。”
“第三階段，一個月內梳理出咱們的長期業務方向。”
“這塊我暫時沒法替你們拍板，但我能幫你們做市場調研和競品分析。”
他說完抬起頭看著黃小寶：“老闆，你心裡有大致的方向嗎？這個廠子你打算做什麼？”
黃小寶撓了撓頭，他總不能說自己就是腦子一熱才想要來這邊開廠的嗎?這話說出來，陳默不得當場跑路啊。
“先做實業加貿易，貿易養實業，實業撐貿易。”
黃小寶把之前跟林大貴說的那套搬出來接著說道：“日用百貨、五金加工、農副產品、技術服務諮詢，能幹的先幹起來，現金流跑通了再往深了做。”
陳默點點頭，在紙上飛快地記了幾筆：“思路沒問題，輕資產啟動，用貿易利潤反哺實體投入，容錯率高。”
林大貴在旁邊抱著胳膊靠在牆上，嘴角微微翹著。
他不懂什麼戰略佈局，但他知道黃小寶這小子雖然有時候腦回路奇葩，但靠著一手好的廚藝哪怕錢花完了也能東山再起。
“那行了。”陳默把紙摺好收進口袋說道：“明天我先去勞務市場掛招聘，順便跑一趟工商把核名材料遞進去。”
“行，我明天開車跟你一起去。”林大貴想到自己最近有沒有什麼事情，便開口說道。
林玉梅在旁邊張了張嘴，想說什麼又咽了回去。
過了幾秒，她才鼓起勇氣小聲開口：“那……我明天做什麼？”
黃小寶摸了摸她的腦袋笑著說道：“你先跟著陳默學人事流程，等人來了你負責登記入職、籤合同、安排宿舍。”
“玉梅，人力經理這個位置很重要，以後廠裡一百號人、一千號人，都歸你管。”
林玉梅攥著衣角的手指緊了緊，點了點頭，聲音悶悶的：“我試試。”
黃小寶沒再多說，他知道林玉梅性格敏感，逼太緊反而容易崩。
憂鬱症這東西不是一天兩天能好的，但讓她有點事做、有點盼頭，比天天悶在屋裡胡思亂想強一百倍。
陳默在旁邊不動聲色地觀察了一下林玉梅的狀態，心裡大概有了數，把語氣又放緩了幾分：“林經理，明天我先列一份入職登記表的模板，你幫我看看格式對不對就行。”
“不著急，慢慢來。”
一句“林經理”讓林玉梅耳朵尖都紅了，她趕緊低下頭，嘴角卻輕輕地抿了一下，像一隻受驚的小貓終於敢探出半個爪子。
窗外的夜色徹底沉下來，廠區裡安靜得只剩蟲鳴。
西個人圍著食堂的鐵皮燈，你一句我一句地排著明天的行程——誰去勞務市場、誰去工商、誰去檢修裝置、誰留守看家。
黃小寶看了一眼手機上的系統面板，那行字靜靜地懸浮在眼前：
【系統任務：五年內免費讓萬人果腹。當前進度：1/10000。】
他笑了，關掉面板，起身去灶臺邊燒了一壺熱水，給每個人倒了一杯。
