江憶寧根本不是在追溫尋渡。
一個想接近男人的女人，問的問題是他喜歡什麼、週末幹什麼、有沒有女朋友。
江憶寧問的是：他和楚星住不住一間，對楚星是不是特別照顧，有沒有超越同事的關係。
她在畫一張楚星瑤的社交關係圖。
她在找溫尋渡的軟肋。
如果她確認溫尋渡對“楚星”有超越上下級的感情，這就是一個把柄。公司明文規定同部門戀愛需要報備，而上級對下屬的曖昧關注，在HR那裡可以被定性為偏袒，甚至是性騷擾投訴的素材。
策略鏈在楚星瑤腦中一秒成型。
第一步，職場正面排擠。用工作對接和跨部門權力施壓逼她出錯。結果：失敗。楚星瑤業務能力扛住了。
第二步，製造親密展示。口紅標記、拼車暗示、借書還書，所有細節都在向楚星瑤傳遞一個訊號：我和沈夜辭很近。結果：製造了心理壓力，但沒有實質傷害。
現在是第三步。
從側面攻擊。找她身邊人的弱點，不首接動她，動她的保護網。
溫尋渡如果出事，楚星瑤在公司最穩定的工作庇護就沒了。
白露還在旁邊看著她，神情裡帶著點不確定。
“楚星，你說我是不是想多了？也許她真的就是隨便聊聊？”
楚星瑤轉過頭來，衝她笑了一下。那個笑很短，嘴角彎的角度剛好讓人覺得安心。
“沒事，你跟我說這個我心裡有數就行。”
白露點點頭，抱著設計稿走了。
楚星瑤靠在牆上沒動，手指搭在杯壁邊緣，指尖涼得像浸了冰水。
腦子裡取材日誌的畫面自動浮現，那行字被她改了一遍。
“江憶寧接觸溫尋渡。目的：收集我身邊人的弱點，從側翼包抄。”
她能擋得住正面交鋒，但溫尋渡不知道任何內情。他以為江憶寧只是一個友善的同事，以為吃頓飯聊幾句天沒有任何問題。
他甚至不會意識到自己被當成了籌碼。
楚星瑤把杯子裡最後一口水喝完，涼意順著喉管一路滑下去。
憤怒不是一瞬間燒起來的。是從肋骨最底下一根開始，緩慢地、悶聲地灼。
動她可以。
動她身邊的人，不行。
她站首身體，把杯子扔進走廊盡頭的垃圾桶。
腳步走了兩步，停了。
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