李懷德和老書記兩人，討論了好一陣子，才決定下來。就等著週一碰頭會上提出來，再做最終討論。
至於什麼結果，那就只能等討論過後才知道。
畢竟，廠裡又不是一言堂，更不是鐵板一塊，都有各自的陣營。領導碰頭會上，不論誰提出什麼意見，肯定有人支援，有人反對。最終就看誰能說服誰，或者是誰能利益最大化。
何雨柱對這些自然是不知道的，此時的他，正在後廚小隔間裡，躺在躺椅上，抽著煙，愜意的不得了。說起這張躺椅，還是何大清留下來的，說是子承父業絲毫不為過。不過，依著何大清那麼雞賊的性子，不可能自己掏錢購買，大機率也是從婁半城那裡順來的。
如今躺椅歸他，後廚其他人，沒有絲毫反對，這就是實力。自古以來，不管是各行各業，想要得到同行的尊重，那就拿實力說話。尤其是手藝人，不看年紀，誰手藝好誰就有話語權。
時間很快來到週一，上午的例會結束，各部門領導紛紛離開。老書記示意，楊廠長，兩個副廠長，以及李懷德留下。
“懷德同志，把證書拿出來，給楊廠長他們看看。”
李懷德拿出證書，遞給楊廠長，看過之後又依次傳給兩位副廠長。
“楊廠長，關於何雨柱同志的工資待遇問題，你們有什麼建議。”
“懷德同志，我記得何雨柱剛提食堂班長沒多久吧！他才二十歲，我建議在班長的位置上，再鍛鍊兩年。”
李懷德聽了楊廠長的話，只想罵人，特麼的，這說的是人話？人家手藝在哪擺著呢，離開軋鋼廠，外面有的是人請他。酒樓，飯店，去哪裡工資待遇都比廠裡高。你不想辦法把人留住，還想壓著人家，這腦子咋想的？
再說了，不論給多高的待遇，人家領的是廠裡的工資。又不是用你個人的錢，來填補這個窟窿。
難道楊廠長跟何雨柱有過節？這針對的有點兒明顯了吧！
不僅他這麼想，其他三人也是這個想法。
“楊廠長，你知道三級炊事員代表著什麼嗎？”
“懷德同志，我知道三級炊事員的手藝好，這個名頭能給咱們廠裡臉。但是你想過沒有，咱們是軋鋼廠，靠的是技術，是生產力。靠一把菜刀，一把勺子，把招待餐做出花兒來又能怎麼樣，上級部門只會認為咱們投機取巧，德不配位。”
“你這是強詞奪理，靠技術，靠生產，就不用吃飯啦！一線工人抓技術，促生產，後勤部門做好保障工作，相輔相成才能提高生產效率，為國家做貢獻。”
“懷德同志，你的話，我也非常贊同。可事實擺在眼前，廠裡底子薄，你又不是不知道。下一步工級考核，得先緊著一線工人，那些技術好的老古董，什麼脾氣你也清楚。若是知道自己連一個小毛孩子都不如，萬一撂挑子，咱們誰擔得起。”
不等李懷德開口，老書記先說話了，他想的是趕緊解決問題。沒必要，為了這點兒小事浪費時間，姓楊的眼界還是有些短。給多給少又能怎麼樣，人家是憑本事掙的，又不是白佔便宜，何必把人得罪死呢！
“咱們都是為了廠裡好，沒必要傷了和氣。你們說的都有道理，這樣吧，我提個意見你們先聽聽再說。”
“老書記您說。”
“好，聽老書記的。”
“我贊同。”
“我也贊同。”
“何雨柱同志手藝確實不錯，咱們在座的都清楚。如今考了個三級炊事員，人家有真本事，這是事實，咱們不能否定。該給的還是要給，至於怎麼給，我是這麼想的。給他個食堂副主任的位置，以及相應的待遇。這個位置既不高，又不至於委屈了他，你們看怎麼樣？”
老書記都這麼說了，楊廠長若是還反對，那就真是腦子有坑了。關鍵是，老書記說的句句在理，他連反對的理由都沒有。
事情就這麼定了下來，會議結束後，廠辦下了正式檔案，任命何雨柱為食堂副主任。
要知道，軋鋼廠如今是正規國營單位，廠裡的人事任命檔案，是要歸檔的，是正兒八經國家幹部。
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