4
從會議室出來後，周莉對我的態度更明顯了。
新來的諮詢，不再分給我。
以前由我維護的幾個家長群，小陳一個個被拉了進去。
有家長打電話點名找我，前臺也會先說：
“許老師現在忙，我給您安排其他顧問。”
周莉甚至開始盯我每天幾點進公司。
星期一，我因為堵車晚到了兩分鐘，工作群立馬跳出訊息。
【@許招財 請注意上班時間。】
第二天，一個家長下午發來的訊息，我正在接待另一個孩子。
二十分鐘後才回復。
【@許招財 服務意識需要加強。】
沒過幾天，我桌上多了一張工作改進通知。
我看完，簽字，拍照，收進抽屜。
周莉以為我會跟她吵，可我一次都沒吵。
早上正常來，晚上準點走。
我的工作我全部做完，不是我的一件不碰。
她想抓我的錯，我就儘量不給。
一個星期後，人事又找我了。
“招財，我們也不繞彎子了，公司確實想跟你談解除。”
“可以。”
人事主管愣了一下，顯然沒想到我答應得這麼快。
她很快拿出一張紙，最上面寫著：【本人因個人原因申請離職。】
我把紙推回去。
“不是公司想讓我走嗎？為什麼寫我個人原因？”
“如果是你們辭退我，就需要付N+1。”
她臉色冷下來。
“N+1你就別想了，公司沒有這個方案。”
”。班上續繼我那“
。起接直我完說
。我住攔來起站，了愣而反
”？樣這搞事把要定一你，財招許“
。下一了笑我
”。意願不們你是，的幹好好意願我“
。班上常照我，天幾來下接
