不知幾位今天過來，是有什麼事嗎？”
聽了王新宇的問題，林牧拿出了他們之前，在招聘軟體上找到的公司簡介，拿出來展示給王新宇看，並問道“王先生，請問這個在招聘軟體上招工的公司，是你這家公司吧？”
聽了林牧的問題，王新宇低下頭，看了一眼林牧手上的內容，然後點了點頭說道“是的警察同志，我們公司最近因為新開展了一項業務，所以需要招聘一個人過來，專門負責這個專案的對接工作。
於是我便讓公司裡，一個辦事比較穩妥的員工，在招聘網站上發了這條招聘的帖子。
我當時還以為，現在的就業環境不好，招工應該挺容易的。
可誰承想，來應聘的這些人，要麼就是剛畢業的大學生，一點工作經驗都沒有的新手小白。
要麼就是在職場工作多年，被別的公司最佳化掉的老油子。
這些人雖然是有工作經驗，對於工作比較好上手。
可這些人的要求也高啊，一上來就問我社保什麼時候開始繳納，每個月幾號開工資，有什麼員工福利，有沒有晉升空間這些的。
還有什麼無責任底薪是多少，績效提點怎麼算。
什麼情況算加班，加班費是多少這些。
讓這些人問的，我覺得我好像不是一個老闆，他們才是，而我則是負責給他們打工的。
所以招人這件事，我這邊雖然招了小半年了，但是卻還是沒找到合適的人。
沒辦法，我只能是一邊安撫著老員工辛苦一點，把這份工作先承擔起來。
另一邊繼續招人，看看能不能遇到合適的人選。
不過警察同志，你們問我這件事幹嘛？
難道是我這條招聘資訊發的，有什麼不合適的地方嗎？”
聽了王新宇的話後，林牧沒有回答他的問題，而是繼續問道“王先生，你們公司的面試都是你本人在面試嗎？
還有，這個招聘軟體的使用者，是你本人嗎？”
聽見林牧的問題，王新宇連忙擺了擺手說道“給新人面試的人當然不是我。
如果讓準備入職的員工知道，我就是公司的老闆本人，那他們還不得獅子大開口，狠狠的給自己提高身價啊。
所以不管是面試也好，還是釋出招聘資訊也好，我都是讓下面的員工去做的。
我呢只聽員工彙報給我的面試結果，不會主動的去接觸這些新人。”
聽了王新宇的話後，林牧轉過頭看了一下白淼。
在看見白淼不動聲色的朝自己點了點頭後，林牧才繼續說道“那麼王經理，麻煩你把負責招聘的人叫過來一下，我這邊同樣有幾個問題想要問他。”
聽林牧這麼說，王新宇沒有半分遲疑的說道“好的警察同志，我現在就去喊他過來，也請你在這裡稍等一下”
說完這句話，王新宇便轉身離開了辦公室。
