“領導！
東南軍區海軍少校李猛，向您報到！請指示！”
李猛被領至一排飛行員面前，立正敬禮，聲音乾脆利落。
站在指揮位上的，正是第三空軍基地最高主官，空軍少將費雲谷。
也是杜敘當年軍校的同窗。杜敘如今己是少將，能跟他同期走到這一步的，自然不會平庸。
“杜敘家的小子，精氣神不錯！”
費雲谷笑著回禮，隨後走近幾步，用力拍了拍李猛肩膀，眼神親切。
杜敘早把李猛的來意和背景交代清楚，不然這位“挖角專員”，根本連營區哨位都過不了。
“費叔！”
李猛笑容誠懇，稱呼自然又妥帖。
他心裡透亮：關係不是萬能鑰匙，違法亂紀的事沒人會幫；
但在政策框架內，多一分了解、多一層信任，機會就多一分。
兩人條件相當，競爭同一崗位時，有人提點一句，結果可能完全不同。
人情世故，在夏國從來不是暗箱，而是現實土壤的一部分。
組織可以努力營造公平環境，但當能力、素質旗鼓相當時，適當的關照本就是人之常情，
前提是，你自己得站得穩、扛得住、信得過。
“你稍等，我先跟大夥兒通個氣。”
費雲谷溫和一笑，隨即帶著李猛走向佇列前方。
三十多年的老同學情誼擺在這兒，看李猛，就像看自家晚輩一樣。
“同志們！這位是李猛少校，受中央軍委領導指派，牽頭組建一支適應資訊化戰場的新質作戰力量。
這次專程來咱們基地，就是要遴選一位技術拔尖、作風過硬、思維活躍的優秀飛行員。”
這是我們第三空軍基地的榮耀，在整個夏國飛行隊伍中，向來以實力著稱。
李猛同志親自到訪，足見上級對我們第三基地飛行員能力的認可與信任。
多餘的話，我就不贅述了，咱們都是軍人！
在國家利益面前，個人進退得失，根本不算什麼。
革命軍人就像一塊磚，哪裡吃緊，就往哪兒砌！
崗位沒有高低之分，任務不分輕重緩急，只要祖國需要，就是最高使命！
我希望無論最終選中誰，都能以清醒頭腦看待這次選拔。
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